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Talent Acquisition Expert II
Experiencia demostrada en Comunicación escrita profesional con candidatos de Estados Unidos y Canadá.
Experiencia demostrada en Mensajes centrados en la audiencia a lo largo de un proceso de varias etapas (desde el primer contacto hasta la oferta).
Experiencia demostrada en Ejecución de procesos y atención al detalle con más de 100 casos simultáneos.
Experiencia demostrada en Manejo de registros y flujo de candidatos en Phenom y Workday.
Experiencia demostrada en Paquete Office (Excel, Word, PowerPoint) y Canva.
Talent Acquisition Expert II buscando nuevas oportunidades
Llevo todos los procesos de reclutamiento interno para posiciones FR y Professional, con más de 100 candidatos al tiempo de Estados Unidos y Canadá.. Lidero las conversiones de contratistas a permanentes y de part-time a full-time, cuidando que la documentación esté correcta y cada proceso cierre a tiempo.. Soy el punto de contacto para las escalaciones del proceso de onboarding.
Manejé más de 100 candidatos al mes en todas las etapas del proceso, desde la evaluación del perfil hasta la contratación.. Mejoré la satisfacción de los candidatos simplificando la comunicación y personalizando el acompañamiento en cada punto de contacto.. Redacté y entregué ofertas laborales con mensajes claros y cercanos.. Hice seguimiento constante a los estudios de seguridad (Sterling, First Advantage) para reducir retrasos en la contratación.. Mantuve los registros al día en Phenom y Workday y cerré los procesos de selección con la documentación completa.
Desarrollé e implementé soluciones de RR. HH. enfocadas en mejorar la experiencia de los empleados.. Fui punto de contacto senior en casos complejos, orientando a compañeros y áreas interesadas.. Participé en mejoras de procesos que aumentaron la eficiencia del equipo de HR Solutions.
Ejecuté concursos internos para cubrir vacantes con talento de la compañía.. Di las inducciones de onboarding sobre políticas, procedimientos y beneficios.. Evalué candidatos para promociones y movimientos laterales y coordiné los traslados de personal.. Manejé el offboarding completo, desde la renuncia o terminación hasta la liquidación final y la entrega de documentos.
Participé en programas de cultura, bienestar, calidad y reconocimiento en la planta de producción.. Lideré la atracción, el reclutamiento y la selección de aprendices SENA, practicantes universitarios y candidatos de convocatorias internas.. Apoyé la logística y la capacitación en las sesiones de inducción de nuevos ingresos.. Hice tareas administrativas de RR. HH.: liquidaciones, afiliaciones de empleados y archivo de documentos.