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Monica
Líder de Unidades de Negocio
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Competencies
Experiencia demostrada en Office 365.
Experiencia demostrada en Drive.
Experiencia demostrada en Manager 2 – RRHH.
Experiencia demostrada en Trello.
Experiencia demostrada en Canva.
Education
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Summary
Líder de Unidades de Negocio buscando nuevas oportunidades
Experience
LÍDER DE UNIDADES DE NEGOCIO
Lidero un equipo de trabajo de 21 colaboradores con el fin de cumplir con los objetivos de la organización poniendo el foco en la eficiencia y la mejora continua.
RESPONSABLE DE CAPITAL HUMANO
Desarrollo e implementación de las estrategias de RRHH. Asesoramiento a la Dirección y gerencias. Reclutamiento, Selección e Inducción. Capacitación y Desarrollo de talento / Formación de Líderes. Gestión y evaluación de Desempeño. Comunicación interna
RESPONSABLE DE CAPITAL HUMANO
Desarrollo y liderazgo del Departamento de RRHH en los procesos del área:. Desarrollo e implementación de las estrategias de RRHH. Asesoramiento a la Dirección y demás gerencias en temas y soluciones de RRHH. Reclutamiento, Selección e Inducción. Análisis y descripción de puestos. Capacitación y Desarrollo de talento / Formación de Líderes. Gestión y evaluación de Desempeño por competencias. Gestión del cambio y cultura organizacional. Comunicación interna. Políticas y procedimientos. Clima laboral y Mejora continua. Indicadores de RRHH. Seguridad e Higiene. Atención al cliente interno. Auditoría de RRHH Normas ISO 9001/2015. Personal a cargo: 3 Auxiliares de RRHH
RESPONSABLE SOFT DE RRHH
Desarrollo y liderazgo de los procesos Soft del área:. Asesoramiento a la Dirección y demás gerencias en temas y soluciones de RRHH. Reclutamiento y Selección de personal para base Córdoba, Bs As y Rosario. Descripciones de Puestos y actualización de estructura organizacional. Gestión de Desempeño. Relevamiento de necesidades y coordinación del Plan de Capacitación. Dictado de Capacitaciones (Trabajo en Equipo, Liderazgo y Mandos Medios). Coordinación y seguimiento del Plan anual de Seguridad e Higiene. Encuesta de Clima Laboral y Plan de Mejora. Confección de Procedimientos y Protocolos. Atención al cliente interno. Gestión de eventos. Documentación para auditoria NORMAS ISO 9001. Administración de Personal, novedades, ART, permisos, etc
RESPONSABLE DE RRHH GENERALISTA
Proceso completo de Reclutamiento, Selección e Inducción. Gestión del área de RRHH en sede Córdoba y Sucursal CABA.. Plan anual de Capacitación. Encuestas de clima laboral y análisis. Evaluación de Desempeño - SGI. Carga, seguimiento y análisis de Indicadores de Capital Humano. Administración de RRHH: Novedades, ART, permisos, sanciones, legajos, etc.. Certificación Normas ISO Calidad – Seguridad e Higiene y Medio Ambiente
RESPONSABLE DE RRHH
Armado del Área de Ventas y Call Center de la empresa. Supervisión del área de ventas, coordinación y manejo de equipos. Proceso completo de Reclutamiento, Selección e Inducción. Capacitación de personal. Administración de RRHH. Personal a cargo: 12 Vendedores
JEFE DE RRHH
Proceso completo de Reclutamiento, Selección e Inducción. Relevamiento de necesidades de capacitación y confección plan anual.. Perfiles y descripciones de puestos. Evaluaciones de Desempeño por competencias. Seguridad e Higiene. Indicadores del área
Responsable de RRHH
Liderazgo de equipo de 21 colaboradores y seguimiento de objetivos.. Optimización de procesos y estructura.. Gestión de indicadores, eficiencia y mejora continua.
Responsable SOFT de RRHH
Estrategia de RRHH y asesoramiento a Dirección/Gerencias.. Desarrollo del área; gestión integral de procesos Hard y Soft.. Selección, capacitación, clima, desarrollo, administración.
Responsable SOFT de RRHH
Estrategia de RRHH y asesoramiento a Dirección/Gerencias.. Selección, inducción, capacitación y desarrollo de talento.. Desempeño, clima, cultura, comunicación, indicadores y mejora continua.. Liderazgo de 3 colaboradores de RRHH; auditorías ISO 9001.
Coordinadora de RRHH Generalista
Estrategia de RRHH y asesoramiento a Dirección/Gerencias.. Selección para Córdoba, Buenos Aires y Rosario.. Desempeño, capacitación, clima, liderazgo y mejora de procesos y procedimientos.. Seguridad e Higiene, auditorías ISO y atención cliente interno.
Coordinadora de RRHH Generalista
Selección para Córdoba y Buenos Aires.. Gestión integral de capacitación, clima, desempeño, indicadores y administración de RRHH.. Auditorías para certificación Norma ISO 9001.
Responsable de RRHH / Supervisora
Estrategia de RRHH y asesoramiento a Dirección/Gerencias.. Gestión integral de selección, capacitación, clima, desempeño, indicadores y administración de RRHH.. Supervisión y coordinación de equipos comerciales.. Diseño y liderazgo de Call Center.. Personal a cargo: 12 vendedores.
Jefa de RRHH
Estrategia de RRHH y asesoramiento a Dirección/Gerencias.. Selección e inducción.. Desempeño, capacitación, clima, liderazgo y mejora de procesos.. Procedimientos, Seguridad e Higiene, auditorías ISO y atención al cliente interno.. Liderazgo de 3 colaboradores de RRHH.