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Miryam
Auxiliar De Capacitación
Contact
Competencies
Experiencia demostrada en Reclutamiento y Selección.
Experiencia demostrada en Diseño de material de capacitación.
Experiencia demostrada en Implementación de sistemas de seguridad.
Experiencia demostrada en Gestión de calidad.
Experiencia demostrada en Diseño de programas de capacitación.
Education
Summary
Auxiliar De Capacitación buscando nuevas oportunidades
Experience
Líder de Atracción de Talento
Implemente proceso de reclutamiento para puestos operativos, administrativos y ejecutivos desde la búsqueda de talento interno por promoción o transferencia, externo a través de diferentes bolsas de empleo utilizando plataformas como Pandapé, LinkedIn Recluiter, programa de referidos, ferias de empleo, redes sociales campañas en Facebook y bolsas de universidades, aplicando entrevistas por competencias.. Gestione el proceso de preselección de candidatos, programando entrevista con líder inmediato, examen médico, pruebas psicométricas, estudio socio laboral y pruebas de manejo.. Registrar las altas y elaboración de expediente de colaborador.. Registrar los gastos de reclutamiento y selección.. Impartir curso de onboarding y logística de integración de nuevos ingresos.. Apoye en la logística de eventos sociales.
Reclutador
Ejecutar proceso de reclutamiento y selección, asegurando cobertura dentro de los plazos establecidos.. Publicación de vacantes utilizando Pandapé, redes sociales, secretaria de empleo.. Realizar preselección de candidatos, entrevistas por competencias, programar entrevista con jefe de la vacante, aplicar pruebas psicométricas, realizar estudio socio laboral y pruebas de manejo de unidades pesadas.. Registrar alta de nuevos ingresos y armado de expediente.. Actualizar perfiles de puestos y organigrama.
Supervisor de Recursos Humanos
Elaborar pre-nómina y control de incidencias: vacaciones, faltas, permisos, retardos e incapacidades.. Elaborar reportes KPI’s (ausentismos, rotación, cobertura de vacantes, Hrs, Extras, capacitación y presupuesto). Atender inspecciones de la COFEPRIS, STPS en materia de servicios generales, capacitación y seguridad, participar en auditorías internas y externas.. Implementar Comisión Mixta de Seguridad e Higiene y Comisión de Capacitación y Adiestramiento.. Control de proveedores de capacitación, servicios de banquetes y eventos.. Procesar finiquitos, liquidaciones y entrega de participación de los trabajadores en las utilidades PTU.. Administrar fondo y caja de ahorro, atención de GMM, Vales de despensa, EPP y uniformes.. Ejecutar estrategias para fortalecer el clima laboral GPTW, voluntariados y responsabilidad social.. Garantizar y ejecutar el cumplimiento de la legislación laboral, políticas internas y NOM’s 035, aplicables RH.. Participar en estrategias de compensaciones y beneficios.. Reclutamiento en campo (posteo, volanteo, ferias de empleo, lonas, módulos de atención). Registrar altas de nuevos ingresos, integración de expediente y brindar onboarding.. Impartir curso de inducción, materia de calidad, inocuidad, seguridad y al puesto.. Diseñar material didáctico para cursos en línea y presenciales.. Elaborar y ejecutar DNC, plan de capacitación y diseño de programa de capacitación.. Elaborar y capturar en plataforma interna cornestone y externa las constancias DC1, DC2, DC3 y DC4 en SIRCE STPS.. Implementar gestión de talento y desempeño, realizando mapeo de competencias y talento aplicando evaluación de desempeño 9 box, 90°, 180°, 360°. calibración de talento, Assesment.. Atención a Sindicato.
Consultor e Instructor de Cursos
Brindar asesoría en sistema de calidad y organizacional.. Impartir cursos a empresas particulares y escuelas a los docentes.. Diseñar material de capacitación (manual, presentación, dinámicas, reconocimiento).
Especialista Leadership Development
Reclutamiento y Selección de personal, publicación de vacantes interno y externo, agendar entrevista, armado de expedientes.. Impartir curso de inducción, seguridad, calidad y al puesto.. Elaborar Plantilla de reemplazo, plan de vida y carrera.. Actualizar perfiles de puesto y organigrama.. Implementar y ejecutar estrategias de clima laboral y comunicación organizacional.. Atender auditorias internas, inspección STPS y casa certificadora.. Coordinar eventos culturales, sociales, voluntariado y responsabilidad social.. Implementar modelo Grow de Coach y Feedback.. Aplicar Comisión Mixta de Seguridad e Higiene y Comisión de Capacitación y Adiestramiento.. Elaborar y ejecutar DNC, plan de capacitación y diseño de programa de capacitación.. Elaborar diplomas, constancias DC1, DC2, DC3 y DC4 STPS. SIRCE.
Especialista de Seguridad, Higiene y Ecología
Implementar sistema de seguridad, salud ocupacional y ambiental.. Cumplir el programa de marco legal.. Implementar plan de emergencia. Y capacitar a las distintas brigadas.. Autorizar permisos de trabajo peligroso.. Implementar sistema de comportamiento seguro.. Realizar investigación de accidentes y aplicar herramientas de solución de problemas.. Implementar 5’s.. Dar seguimiento a programa de salud ocupacional (estudios médicos, campañas de salud, etc).. Realizar tramites y atender inspecciones de SERMANAT, STPS, Dirección de protección Ambiental y desarrollo sustentable, protección civil.. Elaborar estudio de ergonomía (Risk Rickoner, Mac, ART).. Encargada de patrimonial y proveedor externo de limpieza.
Supervisor de Sistema Gestión de Calidad y Seguridad
Dar seguimiento al sistema de gestión de calidad, seguridad y medio ambiente.. Atender auditorias internas y externas, auditorias del cliente y autoridad gubernamental.. Cumplir con los planes de acción del sistema de gestión integral.. Realizar investigación de accidentes e incidentes.. Encargada de proveedores de limpieza, patrimonial, mantenimiento a instalaciones, control de plagas y montacargas. Realizar cotizaciones y requisiciones, control de presupuesto.. Implementar programa de mantenimiento a instalaciones y equipos especiales.. Impartir inducción y cursos conforme al programa de capacitación.. Realizar recorridos de comisión mixta de seguridad e higiene y capacitación-adiestramiento.. Ejecutar programa de simulacros y capacitar a brigadistas.. Elaborar evaluación de riesgos y autorizar permisos de trabajo peligroso.. Elaborar inventario de equipo especial (altas y bajas).. Elaborar estudio de ergonomía.. Dar seguimiento al sistema 5’s y sistema de comportamiento seguro.
Coordinadora de Recursos Humanos
Aplicar proceso de reclutamiento y selección.. Dar alta, armado de expediente e incorporación de nuevos ingresos.. Seguimiento al programa de salud ocupacional.. Tramitar tarjeta de nómina, Si VALE, GMM.. Desvinculación de colaboradores: finiquito y liquidación. Trámite ante la junta de conciliación y arbitraje.. Diseñar, elaborar y ejecutar DNC, plan de capacitación y programa de capacitación.. Elaborar constancias DC1, DC2, DC3 y DC4 STPS en la plataforma SIRCE.. Elaborar y actualizar perfiles de puesto, organigrama, procedimientos RH.. Coordinar eventos sociales, voluntariado y logística de capacitación.. Elaborar reportes de indicadores de Recursos Humanos.. Dar seguimiento Anexo S Pemex.. Elaborar pre-nómina, reporte de incidencias.. Atender auditorias internas, externas e inspecciones de la autoridad STPS.
Especialista Servicios Técnico Desarrollo Organizacional y Humano
Elaborar propuesta técnica y económica de proyectos.. Diseñar modelo de competencias para PEP.. Diseñar metodología de enseñanza y aprendizaje.. Elaborar mapeo de talento: aplicar evaluación de desempeño 360°, 180°, 90°.. Diseñar y elaborar material didáctico y dinámicas para cursos.. Elaborar DNC, plan de capacitación y dar seguimiento a programa de capacitación.. Dar seguimiento a capacitación e-learning y presencial.