Michael - Candidate Experience Coordinator en Asurion

Capacidad para transmitir ideas de manera clara y efectiva, facilitando la interacción con candidatos y equipos.

Habilidad para evaluar y seleccionar candidatos basándose en competencias y adecuación al perfil requerido.

Destreza en la gestión de múltiples procesos de selección de manera eficiente y ordenada.

Experiencia en colaborar con diversos departamentos para alcanzar objetivos comunes en la adquisición de talento.

Desempeñé un rol clave en la estrategia de adquisición de talento, gestionando las etapas iniciales del ciclo de selección y garantizando la calidad de los candidatos preseleccionados para las vacantes operativas y administrativas de la compañía.. Apoyé en el perfilamiento y filtro curricular de 30 a 40 candidatos diarios, validando criterios técnicos y competencias clave definidos por la organización.. Gestioné el flujo de selección a través del CRM Phenom, manteniendo actualizada la base de datos y garantizando la trazabilidad de cada aspirante en el sistema.. Coordiné la logística de exámenes médicos y el re-agendamiento de candidatos, optimizando los tiempos de respuesta y reduciendo la deserción en las etapas iniciales.. Contribuí en la verificación y auditoría de documentos legales de contratación, haciendo uso de plataformas como el ADRES y el RUAF, garantizando expedientes completos para alcanzar la meta de 200 ingresos mensuales.. Asistí en la comunicación de ofertas laborales y beneficios, brindando un acompañamiento cercano para asegurar una experiencia del candidato positiva y profesional.