Michael - Candidate Experience Coordinator en Asurion

Capacidad para transmitir ideas de manera clara y efectiva, facilitando la interacción con candidatos y equipos.

Habilidad para evaluar y seleccionar candidatos basándose en competencias y adecuación al perfil requerido.

Destreza en la gestión de múltiples procesos de selección de manera eficiente y ordenada.

Experiencia en colaborar con diversos departamentos para alcanzar objetivos comunes en la adquisición de talento.

Conocimiento en el uso de herramientas como Workday y Share Point para gestionar procesos de reclutamiento.

Desempeñé un rol clave en la estrategia de adquisición de talento, gestionando las etapas iniciales del ciclo de selección y garantizando la calidad de los candidatos preseleccionados para las vacantes operativas y administrativas de la compañía.. Apoyé en el perfilamiento y filtro curricular de 30 a 40 candidatos diarios, validando criterios técnicos y competencias clave definidos por la organización.. Gestioné el flujo de selección a través del CRM Phenom, manteniendo actualizada la base de datos y garantizando la trazabilidad de cada aspirante en el sistema.. Coordiné la logística de exámenes médicos y el re-agendamiento de candidatos, optimizando los tiempos de respuesta y reduciendo la deserción en las etapas iniciales.. Contribuí en la verificación y auditoría de documentos legales de contratación, haciendo uso de plataformas como el ADRES y el RUAF, garantizando expedientes completos para alcanzar la meta de 200 ingresos mensuales.. Asistí en la comunicación de ofertas laborales y beneficios, brindando un acompañamiento cercano para asegurar una experiencia del candidato positiva y profesional.