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Michael
Psicólogo organizacional
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Competencies
Experiencia demostrada en Liderazgo.
Experiencia demostrada en Análisis de procesos.
Experiencia demostrada en Organización y planificación.
Experiencia demostrada en Trabajo en equipo.
Experiencia demostrada en Capacidad analítica.
Education
Summary
Psicólogo organizacional buscando nuevas oportunidades
Experience
Coordinador del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo
Diseñar, implementar y ejecutar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo.. Aplicación de Batería de riesgos psicosociales.. Crear consciencia en relación al uso adecuado de los elementos de protección personal, autocuidado, cultura laboral, actos y condiciones inseguras y en cada uno de los aspectos que aporte valor a la organización y a la mejora continua en el desarrollo de las actividades laborales.
Coordinador del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo
Diseñar, implementar y ejecutar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo.. Aplicación de Batería de riesgos psicosociales.. Crear consciencia en relación al uso adecuado de los elementos de protección personal, autocuidado, cultura laboral, actos y condiciones inseguras y en cada uno de los aspectos que aporte valor a la organización y a la mejora continua en el desarrollo de las actividades laborales.
Psicólogo organizacional
Estudiar el comportamiento humano dentro de la organización.. Organizar y dirigir las actividades humanas y las relaciones laborales.. Garantizar el bienestar, la seguridad y la salud ocupacional del personal de la organización.. Diseñar programas destinados a la promoción y al desarrollo de los empleados.. Diagnosticar el clima laboral y trabajar para asegurar que haya un adecuado ambiente de trabajo.. Realizar procesos de selección de personal: detección de necesidades, reclutamiento, recepción de candidaturas, preselección, aplicación de pruebas, entrevistas, valoración y decisión.
Coordinador del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo
Diseñar, implementar, ejecutar, mantener y mejorar las actividades proyectadas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, socializándolo a todos los niveles de la organización.. Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios, objetivos, metas e indicadores propuestos para su seguimiento.. Aplicación de Batería de riesgos psicosociales.. Coordinar con los jefes de las áreas la elaboración y actualización de la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos y hacer la priorización para focalizar la intervención.. Realizar inspecciones, realizar seguimientos y activar planes de mejora.
Coordinador del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo
Prevenir riesgos laborales y asegurar el cumplimiento normativo en materia de SST mediante identificación de peligros y valoración de riesgos en actividades operativas.. Supervisar el uso adecuado de elementos de protección personal.. Ejecutar capacitaciones y campañas de promoción y prevención.. Investigar incidentes y accidentes de trabajo y hacer seguimiento a condiciones inseguras.. Elaborar y actualizar matrices, procedimientos y planes de emergencia.. Coordinar inspecciones de seguridad y acompañar a comités COPASST y brigadas de emergencia.. Verificar el cumplimiento de protocolos de bioseguridad, orden y aseo.
Asesor del SGSST y PESV
Asesorar en la estructuración documental del SGSST y PESV: política, objetivos, matriz de peligros, plan anual, procedimientos y formatos.. Apoyar en la conformación del COPASST, Comité de Convivencia Laboral y brigadas de emergencias.. Asistir en la elaboración y actualización de la matriz de peligros.. Programar y ejecutar actividades de formación en SST y PESV para colaboradores, contratistas y brigadistas.. Establecer indicadores de siniestralidad vial, analizando causas y tendencias.. Hacer seguimiento a mantenimientos preventivos y correctivos de la flota vehicular.. Articular las acciones del PESV con el SG-SST.. Elaborar campañas de prevención sobre pausas activas, trabajo en alturas, uso de EPP y riesgo psicosocial.. Realizar auditorías internas y seguimientos al plan de trabajo.
Director de Talento Humano
Diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento, aplicar pruebas psicotécnicas y entrevistas, verificar información de hojas de vida y asegurar la integración del nuevo talento a la cultura organizacional.. Realizar seguimiento al periodo de prueba.. Planear y coordinar programas de capacitación y entrenamiento.. Brindar retroalimentación efectiva a líderes y colaboradores.. Realizar encuestas de clima laboral, proponer acciones de mejora y fortalecer la cultura organizacional.. Apoyar en la resolución de conflictos laborales y realizar procesos disciplinarios conforme a la legislación vigente y el reglamento interno.. Servir de puente entre empleados y directivos.. Actualizar y custodiar hojas de vida y documentos del personal; gestionar contratos, afiliaciones, novedades de nómina, licencias y vacaciones.. Cumplir con las obligaciones legales laborales y coordinar actividades recreativas, de salud y reconocimiento.