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Melisa
Administrativo a De Soporte Minería
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Competencies
Experiencia demostrada en Microsoft Word.
Experiencia demostrada en Microsoft Excel.
Experiencia demostrada en Tango gestión.
Education
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Summary
Administrativo a De Soporte Minería buscando nuevas oportunidades
Experience
SELECTORA
Realizar procesos de reclutamiento y selección de personal (desde el relevamiento de la vacante, elaboración de aviso, publicación, búsqueda de perfiles, reubicación de personal,headhunting, screening telefónico con candidatos, coordinación y elaboración de entrevistas, elaboración de informes finales.). Gestión documental ( plataformas de control de contratistas).. Envío de novedades para liquidación de sueldos.. Coordinación de roster, programación de subidas y bajadas de proyectos mineros.. Contacto con empresas clientes para brindar información sobre puestos y candidatos.. Procesos de onboarding de ingresos.. Tareas administrativas generales, pedido de altas, art, svo.. Atención al público, recepción de cv, asesoria.. Gestión de compras y entregas de EEPP.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Realizar procesos de reclutamiento y selección de personal (desde el relevamiento de la vacante, elaboración de aviso, publicación, búsqueda de perfiles, reubicación de personal, screening telefónico con candidatos, coordinación y elaboración de entrevistas, elaboración de informes finales.) reclutamientos masivos.. Análisis y descripciones de puestos, perfiles de puesto.. Coordinación y entrega de EPP.. Procesos de Inducción.
ANALISTA GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Realizar procesos de reclutamiento y selección de personal (desde el relevamiento de la vacante, elaboración de aviso, publicación, búsqueda de perfiles, reubicación de personal, screening telefónico con candidatos, coordinación y elaboración de entrevistas, elaboración de informes finales.). Análisis y descripciones de puestos, perfiles de puesto.. Coordinación y armado de roster.. Novedades de personal.. Búsqueda y coordinación de entrega de EPP.. Comparativa de precios.. Elaboración de indicadores.. Logística de personal.. Administración de personal.. Carga de documentación a diferentes plataformas (web de contratistas-Exactian-EHS-CODIN).
AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
Realizar procesos de reclutamiento y selección de personal.. Control y registro horario, control de roster. (Ausentismo, licencias, accidentes, novedades diarias).. Control y soporte en liquidaciones de sueldos (cct 76/75 uocra).. Registro y seguimiento de planillas horarias.. Seguimiento de partes médicos.. Elaboración de informes e indicadores (ausentismo, rotación, selección).. Carga de recibos de sueldos y control de su firma.
RECURSOS HUMANOS
Realizar procesos de reclutamiento y selección de personal, perfiles abocados a ventas, administración, construcción.. Diseñar programas de capacitación para emprendimientos.. Elaboración de curriculum vitae.. Elaboración de perfiles de puesto, análisis y descripción de puestos.