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Mayra
Analista de Recursos Humanos con experiencia en reclutamiento, selección y comunicación
Contact
Competencies
Realizó procesos completos de reclutamiento, desde entrevistas hasta integración del personal.
Desarrolló contenidos, redactó captions y planificó estrategias de comunicación para organizaciones variadas.
Lleva a cabo evaluaciones de desempeño y seguimiento de acciones de desarrollo del personal.
Manejo de todos los subsistemas de recursos humanos, asegurando alineación con normativas laborales.
Apoyó en la elaboración y seguimiento de procesos de nómina, garantizando precisión y puntualidad.
Education
Languages
Summary
Analista de recursos humanos con experiencia en reclutamiento, selección, comunicación organizacional y gestión de personal. Competente en evaluación de desempeño, administración de nómina y diseño de estrategias comunicacionales.
Key Achievements
- Gestioné procesos de reclutamiento y selección, y participé en la creación y supervisión de campañas de comunicación interna.
- Implementé controles de nómina y beneficios laborales, asegurando cumplimiento y eficiencia en recursos humanos.
- Supervisé equipos en entornos diversos, con responsabilidades en evaluación de desempeño y planificación de recursos humanos.
Experience
Analista Recursos Humanos.Supervisora comunicacion
Empece como especialista en capital humano, llevando a cabo todo el proceso de reclutamiento y seleccion, nomina, vacaciones, utilidades., Supervisora de comunicaciones, tenía a mi cargo al grupo para la creación de contenido, redacción de caption y copy, planear grilla de publicación, entrevistas...
Asistente administrativo gerencia / Recursos Humanos
Manejo de los subsistemas de recursos humanos (reclutamiento y selección, adiestramiento y desarrollo, clasificación y remuneración, normativas y beneficios laborales)., Realizar control y seguimiento ante la oficina general de recursos humanos del mpps, contrataciones, reposos, vacaciones, pagos y...
Analista Integral de Recursos Humanos
Manejo de los subsistemas de recursos humanos (reclutamiento y selección, adiestramiento y desarrollo, clasificación y remuneración, normativas y beneficios laborales)., Evaluar el desempeño del personal y verificar que se realicen las acciones pertinentes para el proceso de evaluación del...