Luisa

Auxiliar Gestión humana

Afiliaciones: Gestión y direccionamiento de afiliaciones a eps y caja de compensación correspondientes.. Apertura de buzones: Implementar estrategias que vayan encaminadas a la respectiva solución, asesoramiento y atención de las situaciones encontradas.. Facturación: Desarrollar las facturas mensuales de los proveedores, garantizando el pago por los servicios prestados.. Capacitación y formación: Brindar herramientas como inducción de ingreso, información laboral para el cumplimiento de reglas y mejoras en el desarrollo.. Clima laboral: Crear escenarios de integración, unión interdisciplinar, incentivos laborales, esto con el fin de fomentar equipos de trabajo satisfechos.. Nómina: Reportar al área de nomina sobre el tiempo laborado de cada trabajador (horas extras, diurnas, nocturnas y si presento algún permiso o licencia), esto con el fin de garantizar el pago correcto.. Documentación: Diligenciamiento de permisos y licencias, junto a la respectiva actualización documental de cada trabajador.. Participación: Formar parte en grupos como El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) y en el sistema comando de incidentes, teniendo como función ser el enlace.. Acompañamiento y apoyo al área de orientación, en los ciclos cuatro y cinco desde el método de intervención grupal e individual y familiar.

Trabajadora social

Trabajadora social

Promoción del desarrollo social para la investigación de nombre “Aportes desde el área de trabajo social a una investigación llevaba a cabo por el Observatorio Arquidiocesano de Evangelización”.

Trabajadora social

Creación y desarrollo de actividades para el proyecto construyendo comunidad, en los conjuntos residenciales del barrio Madelena, fortaleciendo los lazos comunitarios entre los habitantes.

Auxiliar administrativa

Organizar el lugar de trabajo en el cual se llevara a cabo el proceso de elecciones.. Realizar acompañamento a los jurados de votaciòn en caso de presentar dudas.. Brindar informaciòn y orientaciòn requerida a los ciudadanos.. Diligenciar los documentos de cierre, junto al recibimiento del material utilizado durante el proceso.

Agente en atención al cliente

Reportar al área de nomina sobre el tiempo laborado de cada trabajador (horas extras, diurnas, nocturnas y si presento algún permiso o licencia), esto con el fin de garantizar el pago correcto.. Diligenciamiento de permisos y licencias, junto a la respectiva actualización documental de cada trabajador.. Formar parte en grupos como El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) y en el sistema comando de incidentes, teniendo como función ser el enlace.