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Profesional con 10+ años en gestión de ventas, atención y recursos humanos
Implementa estrategias para aumentar ventas y fidelización de clientes en diversos sectores.
Brinda soporte y resolución efectiva en áreas bancarias, retail y servicios profesionales.
Capacita, selecciona y evalúa personal para cumplir con perfiles y metas organizacionales.
Controla ingresos, egresos y gestión de caja en entornos educativos, comerciales y bancarios.
Analiza mercados y desarrolla campañas publicitarias para potenciar la presencia en el mercado local.
Experiencia en gestión de clientes, desarrollo de equipos y administración financiera en sectores diversos.
Cobros de colegiaturas, Cobros de uniformes, Control de ingresos y egresos, Control de caja Chica, Atención al cliente, Revisión y control de la papelería de los estudiantes, Maestra de apoyo (plan fin de semana)
Apertura de cuentas, Venta de productos corporativos, Resolución de problemas de cuentahabientes, Control de ingresos y egresos de formas valorizadas (chequeras, tarjetas de crédito, entre otros.), Conocimientos en operaciones de caja (Operaciones de cheques, transferencias, pagos de préstamos, entre otros.)
Visita a clientes para dar a conocer el servicio que se les brinda. (trabajo de campo), Creación y seguimiento de cartera., Estudio de mercado Regional, Prospección de clientes a nivel regional., Análisis de proyectos como: Póster deportivos, días festivos, ferias patronales, entre otras fechas específicas y claves de publicación., Análisis de ventas diarias de ejemplares en la Región. (Los diarios vendidos en el día), Cobros a clientes., Realización de anuncios publicitarios. (Crear ideas y estrategias en los diseños para aumentar el nivel de ventas y el nivel de factibilidad en el mercado), Razonamiento de cartera de clientes.
Responsable de la administración de la tienda., Cumplir a cabalidad con el seguimiento del alcance de metas individuales y globales., Análisis de alcances semanales en base a la metodología “Franklin Covey”, Realización de una cartera de clientes y seguimiento de la misma., Elaboración de reportes (traslados de mercadería y/o recepción de la misma), Control de caja chica, Control de estándares visuales y de bodega., Resolución de problemas con personal interno y externo.
Mantener completo al personal del Cluster asignado., Contratar a personal tipo “A” cumpliendo con el perfil del puesto., Cumplir meta de contratación mensual., Coordinar el entrenamiento efectivo de todo el personal de nuevo ingreso, Realización de entrevistas previas a Vo Bo con gerente y supervisor, para asegurar la calidad del personal., Potenciar un excelente desempeño de los colaboradores para que sean promovidos a nivel superior., Realización de llamadas a referencias personales y laborales., Validación de la documentación entregada por candidato para el proceso de reclutamiento.