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Karina
Líder en Recursos Humanos con experiencia en gestión integral y optimización de procesos
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Competencies
Amplia experiencia en administración del talento, desde contratación hasta desvinculación, asegurando cumplimiento legal y satisfacción del personal.
Capacidad para gestionar múltiples tareas y procesos administrativos con eficiencia y proactividad.
Habilidad para transmitir información clara y concisa, facilitando la coordinación y el trabajo en equipo.
Competente en el uso de plataformas y software de gestión de recursos humanos y administración.
Orientada a alcanzar metas organizacionales mediante procesos eficientes y cumplimiento de normativas.
Education
Summary
Líder en Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia en gestión del talento, coordinación de procesos administrativos y cumplimiento legal en diferentes industrias en Venezuela.
Key Achievements
- Estableció y lideró el departamento de Recursos Humanos en Laboratorio Fonti Pharmaceutical desde cero, logrando procesos eficientes y cumplimiento legal.
- Gestionó con éxito toda la cadena de talento en Partes Metálicas Troqueladas, desde contratación hasta desvinculación, mejorando la retención y satisfacción del personal.
- Supervisó y coordinó nóminas y trámites ante entes gubernamentales en Agrolucha, garantizando cumplimiento y precisión en procesos administrativos.
Experience
Jefe de Recursos Humanos
Liderazgo y establecimiento del departamento de RRHH desde cero. Optimización de procesos de contratación y administración de personal. Gestión del cumplimiento legal, regularización contractual y normalización de vacaciones. Implementación de sistemas de digitalización y organización de información de RRHH (Profit Plus y Excel)
Jefe de Recursos Humanos
Gestión integral del personal, desde la contratación hasta la desvinculación. Supervisión y coordinación de todos los procesos relacionados con el personal. Administración de expedientes, nóminas, beneficios y procesos administrativos. Reclutamiento y selección del personal idóneo. Organización y planificación de tareas y procesos
Coordinadora de Recursos Humanos
Coordinar, supervisar, revisar las nóminas de las analistas y realizar trámite ante los entes gubernamentales. Gestión del personal, desde la contratación hasta la desvinculación. Supervisión de la entrega oportuna y a tiempo de las distintas prenóminas. Manejo de entes Gubernamentales y nóminas de cesta tickets. Trabajo en equipo con las distintas áreas de RRHH