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July
Analista de desarrollo organizacional con experiencia en cultura y gestión del talento
Contact
Competencies
Capacidad para liderar procesos de transformación cultural y organizacional de manera efectiva.
Experiencia en diseñar e implementar modelos de cultura y competencias que alinean el talento con los objetivos estratégicos.
Habilidad para diseñar sistemas de evaluación y gestión del desempeño que fomentan el crecimiento profesional.
Capacidad para transmitir ideas y estrategias de manera clara y persuasiva a diferentes audiencias.
Education
Summary
Analista de desarrollo organizacional con especialización en gestión de recursos humanos, experto en diseñar modelos culturales y de competencias alineados a objetivos corporativos.
Key Achievements
- Diseñó el modelo de cultura organizacional alineado al plan estratégico de la empresa.
- Implementó un modelo de competencias que mejoró la gestión del desempeño y el cumplimiento de indicadores.
- Desarrolló estrategias para fortalecer el clima laboral y el compromiso organizacional.
Experience
Analista de desarrollo organizacional
Diseño del modelo de cultura organizacional como elemento clave para apalancar el plan estratégico corporativo.. Diseño del modelo de competencias para la gestión del desempeño y cumplimiento de indicadores corporativos.. Gestión de la medición del ambiente laboral y diseño de estrategías para el mejoramiento de brechas relacionadas al clima organizacional.. Formación de líderes y entrenamiento en soft skills a equipos comerciales. Planeación presupuestal del área de desarrollo organizacional. Métricas de medición de ausentismo no médico. Gestión y control del plan de beneficios y bienestar laboral. Diseño de formaciones específicas y complementarias para colaboradores administrativos y comerciales. Planes de mejora y sucesión de colaboradores. Seguimiento de indicadores de desarrollo organizacional