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Josefina
Gerente de Recursos Humanos en Grupo TDC
Contact
Competencies
Capacidad para atraer, desarrollar y retener talento alineado con los objetivos organizacionales.
Implementación de sistemas efectivos para medir y mejorar el rendimiento del personal.
Diseño y estandarización de políticas que aseguran cumplimiento y eficiencia en recursos humanos.
Creación de programas de bienestar y salario emocional para potenciar la satisfacción laboral.
Education
Languages
Summary
Gerente de Recursos Humanos en Grupo TDC con sólida experiencia en diseño de políticas, gestión del talento y programas de bienestar, contribuyendo a la alineación estratégica y mejora del clima laboral.
Key Achievements
- Lideró la estrategia integral de Recursos Humanos, alineando talento con objetivos de negocio.
- Diseñó y estandarizó políticas y procesos internos, asegurando cumplimiento y eficiencia.
- Implementó programas de bienestar y salario emocional que mejoraron la retención del talento.
- Gestionó procesos de reclutamiento, capacitación y evaluación de desempeño de forma efectiva.
- Organizó y estructuró departamentos de gestión humana, optimizando su alineación estratégica.
Experience
Gerente de Recursos Humanos
Lidero la estrategia integral de Recursos Humanos, alineando la gestión del talento con los objetivos del negocio.. Diseño y estandarizo políticas, procesos y controles internos, asegurando el cumplimiento normativo.. Dirijo los subsistemas de reclutamiento, desempeño, capacitación y desarrollo, optimizando tiempos de cobertura y fortaleciendo competencias clave.. Gestiono relaciones laborales y clima organizacional, contribuyendo a la reducción de la rotación.. Presento KPI y reportes estratégicos al Comité Ejecutivo y lidero un equipo multidisciplinario de Gestión Humana, mejorando la eficiencia del área.
Gerente de Recursos Humanos
Gestioné integralmente los subsistemas de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, capacitación y evaluación de desempeño.. Administré nómina, control de asistencia y procesos ante la TSS, garantizando exactitud y cumplimiento normativo.. Coordiné actividades internas y soporte administrativo, contribuyendo a la eficiencia operativa y al fortalecimiento del clima laboral.
Coordinadora de Gestión Humana
Organicé y estructuré el Departamento de Personas y Cultura, alineando sus procesos a los objetivos estratégicos de la organización.. Diseñé e implementé programas de bienestar, salario emocional y salud, incluyendo la creación e implementación del Comité de Salud y Seguridad, fortaleciendo la prevención de riesgos laborales y el cumplimiento normativo.. Implementé evaluaciones 360°, Assessment Center y planes de carrera, impulsando el desarrollo del talento interno.