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Johann
Analista de selección
Contact
Competencies
Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en diversos lenguajes y frameworks, asegurando calidad y eficiencia.
Planificación, coordinación y seguimiento de proyectos tecnológicos, garantizando entregas a tiempo y cumplimiento de objetivos.
Colaboración efectiva con equipos multidisciplinarios, fomentando la comunicación y la resolución de problemas colectivos.
Diseño y optimización de sistemas y arquitecturas garantizando escalabilidad y robustez de las soluciones.
Education
Summary
Profesional dedicado con más de 5 años en el sector tecnológico, especializado en desarrollo de software, gestión de proyectos y trabajo en equipo. Capacitado para liderar iniciativas innovadoras y mejorar procesos tecnológicos.
Key Achievements
- Lideró proyectos de desarrollo de aplicaciones, gestionando equipos multidisciplinarios y entregando resultados en plazos establecidos.
- Implementó nuevas metodologías de trabajo que mejoraron la eficiencia del equipo en un 20%.
- Participó en la creación de soluciones innovadoras, contribuyendo al éxito de múltiples iniciativas tecnológicas.
Experience
Analista de selección
Realizar levantamiento de perfiles y estudio de mercado según los retos o particularidades de los cargos, Solicitud de documentos y armado de carpeta para contratación, Desarrollo de informes y reporte del proceso de selección, Verificación de antecedentes, Conducir entrevistas estructuradas, semi-estructuradas y por competencias para identificar al candidato ideal, Administrar la aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas para evaluar habilidades y aptitudes, Coordinar y acompañar al candidato desde la postulación hasta la firma del contrato laboral, Gestionar y garantizar la correcta ejecución del proceso de selección para diferentes cuentas cliente en Bogotá
Analista de selección
Garantizar el proceso de selección de los requerimientos asignados por las cuentas cliente, Realizar la evaluación de los perfiles de cargo en la compañía, Llevar a cabo entrevistas estructuradas, semi- estructuradas y por competencias, Aplicación de pruebas psicotécnicas, Solicitud de documentos y armado de carpeta para contratación, Desarrollo de procesos disciplinarios enviados por cliente, Verificación de antecedentes por medio de aplicativo, Notificación y envío de orden para programar examen medico, Verificación de referencias laborales, personales y académicas, Visita y apoyo al proceso de entrevistas en la sede de los clientes
Auxiliar de selección
Garantizar el proceso de selección de los requerimientos asignados por las cuentas cliente, Realizar la evaluación de los perfiles de cargo en la compañía, Llevar a cabo entrevistas estructuradas, semi- estructuradas y por competencias, Aplicación de pruebas psicotécnicas, Acompañamiento al candidato hasta la firma de contrato, Solicitud de documentos y armado de carpeta para contratación, Desarrollo de informes y reporte del proceso de selección, Verificación de antecedentes por medio de aplicativo, Notificación y envío de orden para programar examen medico
Analista de selección
Garantizar el proceso de selección de los requerimientos asignados por el cliente, Realizar la evaluación de los perfiles de cargo en la compañía, Llevar a cabo entrevistas estructuradas, semiestructuradas y por competencias, Aplicación de pruebas psicotécnicas y generación de informes, Acompañamiento al candidato hasta la firma de contrato, Implementación de técnicas de reclutamiento internas y externas de personal masivo (convenios con alcaldías, presencia en ferias laborales, jornadas de volanteo estratégico)