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Johana
Consultor financiero con 10 años de experiencia en gestión de riesgos y evaluación de inversiones
Contact
Competencies
Aplicó análisis financiero para evaluar inversiones, gestionar riesgos y tomar decisiones informadas en entornos empresariales.
Desarrolló e implementó modelos de evaluación de riesgos para mejorar la gestión y mitigar potenciales impactos en proyectos y operaciones.
Construyó modelos financieros para simulaciones, proyecciones y análisis de escenarios, apoyando la planificación estratégica.
Capacitó equipos en temas financieros y lideró proyectos colaborativos para obtener resultados alineados con objetivos corporativos.
Education
Summary
Profesional dedicado a la gestión financiera, análisis de riesgos y formación de equipos en el sector corporativo. Enfocado en aportar conocimientos sólidos y promover la mejora continua.
Key Achievements
- Lideré proyectos de análisis financiero que optimizaron procesos y mejoraron la toma de decisiones en la empresa.
- Desarrollé modelos de evaluación de riesgos que fueron implementados en múltiples departamentos, incrementando la precisión en las evaluaciones.
- Capacité a equipos en análisis financiero y evaluación de inversiones, promoviendo habilidades internas y crecimiento profesional.
Experience
INTERMEDIATE RECRUITER ANALYST
Reclutamiento completo de perfiles tecnológicos para empresas clientes del sector bancario., Manejo de posiciones en Panamá y Colombia.
EJECUTIVA DE RECLUTAMIENTO
Búsqueda de candidatos para diferentes posiciones ya sean administrativas, gerenciales u operativas., Mantener excelente comunicación con los clientes en cuanto al perfil de las posiciones solicitadas y a través de una Junta de Arranque poder clarificar las funciones y requisitos del puesto., Publicación de vacantes en bolsas de empleo, redes sociales y portal de empleo Manpower., Realizar las entrevistas para obtener el primer filtro., Seleccionar terna de candidatos para presentárselos al cliente., Coordinar segunda entrevista con el cliente., Darle seguimiento al cliente sobre el proceso activo., Conservar la comunicación con los candidatos durante el proceso de reclutamiento, mantenerlos informados de los avances e informarles al final del proceso si fueron o no seleccionados., Aplicación y análisis de pruebas psicométricas., Verificación de referencias., Actualizar la base de datos para llevar el control de entrevistas y personas contratadas., Asistir a las ferias de empleo., Reclutamiento masivo en temporadas altas., Supervisar a los practicantes de las universidades que brindan el apoyo en el departamento de Reclutamiento y selección, brindarles capacitación y entrenamiento de las funciones diarias.
ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Reclutamiento y selección de personal diariamente para cubrir las necesidades de las diferentes farmacias, bodega y oficina., Aplicación de pruebas psicológicas manuales y computarizadas (Psicoweb) 16PF, IPV, BFQ, DISC, SACKS, LUSCHER, CLEAVER, VALORES, KOSTICK, ZAVIC, MOSS, Prueba de caja, prueba de matemáticas., Confección de informe psicológico., Elaborar contratos y modificaciones por ascenso o traslados., Coordinación de Ferias de Empleo en las sucursales., Mantener contacto con los gerentes de las farmacias y estar pendiente de los movimientos internos, programación de vacaciones del personal, ascensos, puntualidad y asistencia como también atender las inquietudes del personal., Atender las renuncias, estar pendiente a los vencimientos de contrato, liquidaciones y despidos por artículo 213, 212 o período probatorio., Reclutamiento masivo por apertura de la Farmacia Arrocha Chitré, Santiago, Westland, Clayton, Costa Verde, Panamá Pacífico, Albrook Mall 2, Plaza Las Américas, Times Square Plaza, y 12 de octubre., Reclutamiento masivo por temporada alta (Navidad, escolar)., Inducción al nuevo personal (4 horas)., Visitar las farmacias para inspeccionar la imagen y proyección del personal, atención al cliente y en ocasiones llevarles una dinámica motivacional antes de iniciar labores., Elaborar una frase motivacional al inicia de cada semana y enviarla por correo a toda la empresa., Coordinar los cumpleaños del departamento y festejarlos mensualmente., Realizar proyectos especiales (Cinta rosada, Fiesta de Navidad a niños de escasos recursos, entrega de canastillas a diferentes instituciones)., Coordinar a las oficinistas del departamento de RRHH para llevar un control de las diferentes funciones que realizan., Manejo del personal con discapacidad., Coordinar el proceso del reciclaje de oficina., Coordinar actividades extracurriculares de la empresa (Día del contador, Día del padre, Día de la madre, Día de la Gestión Humana, fiesta de navidad de los gerentes)., Contactar a especialistas para capacitar al personal con temas de gran importancia, por ejemplo: Cáncer de mama y de próstata, Balance Vida y trabajo, entre otras., Teletón 20-30. Organizar diferentes actividades para recaudar fondos a beneficio de la teletón, entrega de cheque el día del evento.
ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Reclutamiento y selección de personal, realizar las entrevistas laborales a los candidatos., Inducción al nuevo personal., Ferias de empleo en los diferentes almacenes que conforman la cadena (El Campeón, Madison Store y Steven)., Reclutamiento masivo para apertura de Madison Store Chitré., Coordinar Ferias de salud con las policlínicas., Manejo del sistema Exactus para elaborar los contratos., Confeccionar tarjeta para el seguro social y reporte de riesgo profesional., Manejo de caja menuda de uniformes., Encargada de hacer cálculo de prima de productividad de los asociados de todos los almacenes según la venta de club y mercancía, de igual forma para los gerentes y subgerentes., Trabajo en equipo en la organización de actividades como el día del niño, días familiares, fiesta de navidad, canastillas a las embarazadas y programa de bonificaciones por puntualidad y asistencia de los asociados., Manejo de conflictos y atención a las quejas del personal., Coordinar proyecto de cáncer de mama junto con diferentes instituciones y policlínicas de la capital (Fundayuda, Fundacáncer, Hospital Susana Jones).
EJECUTIVA DE RECLUTAMIENTO
Reclutamiento, selección y evaluación de personal para otras empresas clientes., Coordinar entrevistas y realizar las mismas de forma profesional según formato establecido., Aplicación de pruebas psicológicas, Confeccionar dictámenes psicológicos para el cliente y presentarles una terna de tres candidatos para su elección., Mantener contacto con el cliente y el candidato.