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Isabel
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Competencies
Experiencia demostrada en People Partnering.
Experiencia demostrada en Talent Management.
Experiencia demostrada en Desarrollo Organizacional.
Experiencia demostrada en Cultura.
Experiencia demostrada en Gestión del Cambio.
Education
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Summary
Perfil profesional
Experience
HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER
Actué como Human Resources Business Partner, asesorando líderes en estrategia de talento, desarrollo organizacional y gestión del cambio.. Lideré iniciativas de Cultura Organizacional, Employee Experience, Bienestar, Talent Acquisition, Performance Management y Learning & Development.. Diseñé e implementé proyectos de transformación organizacional, políticas de Recursos Humanos y mejora continua de procesos.. Gestioné indicadores de talento y procesos del ciclo de vida del colaborador, incluyendo compensación y beneficios, administración de personal y cumplimiento laboral.
ANALISTA DE SELECCIÓN
Lideré procesos integrales de selección para posiciones operativas, administrativas, TI, gerenciales y directivas a nivel nacional e internacional, atendiendo requerimientos internos y procesos de licitación para clientes externos.. Realicé entrevistas por competencias, Assessment Center, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y elaboración de informes, respaldando la toma de decisiones de contratación.. Contribuí a la implementación de iniciativas de Capital Humano, incluyendo programas de inducción, capacitación, entrenamiento y bienestar, fortaleciendo la experiencia del colaborador.. Gestioné indicadores de selección, bases de datos y procesos administrativos, garantizando la calidad, trazabilidad y oportunidad de la información.
ANALISTA DE GESTIÓN HUMANA
Gestioné procesos de Talent Acquisition y contratación para posiciones operativas, administrativas, comerciales, TI y de liderazgo a nivel nacional, garantizando una incorporación eficiente del talento.. Administré procesos del ciclo de vida del colaborador, incluyendo contratación, bienestar, evaluaciones de período de prueba, renovaciones contractuales, vacaciones, incapacidades y seguimiento al estado de salud, asegurando el cumplimiento de las políticas organizacionales.. Coordiné procesos de administración de personal mediante la gestión de novedades, control de asistencia, biometría y elaboración de indicadores para apoyar la toma de decisiones del área.. Lideré la coordinación de programas de bienestar, capacitación y eventos corporativos, optimizando la experiencia del colaborador y el cumplimiento del presupuesto asignado.
PSICOLOGA ORGANIZACIONAL
Apoyé iniciativas de Desarrollo Organizacional, Bienestar y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), contribuyendo a la promoción de entornos laborales saludables.. Participé en programas de riesgo psicosocial, bienestar y salud mental, brindando acompañamiento a colaboradores y sus familias.. Diseñé y facilité capacitaciones orientadas al desarrollo humano, bienestar y fortalecimiento de competencias.
ANALISTA DE GESTIÓN HUMANA
Encargada de llevar acabo todo el proceso de Selección y contratación de personal, aplicación, calificación e informes de pruebas psicotécnicas.. Atención al cliente interno y externo, afiliaciones a seguridad social.. Visitas empresariales para nuevos convenios, reportes de llamados de atención al personal y capacitaciones a los trabajadores de las diferentes empresas clientes.