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HR Manager with 10+ years of experience in organizational development
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Competencies
Experienced in designing HR systems, policies, and leading organizational development initiatives.
Proficient in streamlining recruitment, induction, evaluation, and administrative procedures.
Skilled in implementing and utilizing HR software like Odoo, Profit Plus, and Recluta Smart.
Led labor file audits, safety protocols, and created safety units to ensure compliance and safety.
Directed organizational restructuring, employee engagement programs, and climate recovery initiatives.
Education
Languages
Summary
Results-driven HR professional with over 10 years of experience in managing HR operations, implementing policies, and leading organizational change across diverse industries. Adept at process automation, staff engagement, and compliance.
Key Achievements
- Designed and implemented a performance evaluation system for 150 employees and standardized HR processes.
- Led the implementation of Odoo v17, including induction programs and organizational process updates.
- Established organizational structures, policies, and key HR indicators across multiple companies, improving operational efficiency.
Experience
Gerente Corporativo de Capital Humano
Diseñé y ejecuté un sistema de evaluación de desempeño para 150 colaboradores., Establecí rango mínimo y máximo por cargo (42) con aprobación de Presidencia., Estandaricé procesos y formatos de selección y reclutamiento., Conduje la evaluación de Auditoría de Responsabilidad Social., Lideré...
Gerente de Talento Humano
Implementé una estructura organizativa eficaz para diez empresas., Documenté y simplifiqué procesos y normativas., Creé el Manual de Convivencia., Diseñé políticas de compensación para la retención del talento., Lideré la implementación de la aplicación 'Recluta Smart'.,...
Gerente de Capital humano
Logré la equidad en las bonificaciones para todo el personal., Impulsé y ejecuté un Plan de Formación., Dirigí la implementación de la Evaluación de Desempeño., Lideré negociaciones con proveedores., Elaboré el Presupuesto Anual y Plan de Compras., Establecí el Departamento de Medicina Ocupacional.
Gerente General
Formulé y ejecuté estrategias efectivas para lograr objetivos a corto y largo plazo., Aseguré que la organización cumpliera con todas las normas y regulaciones vigentes., Supervisé las finanzas y el presupuesto.
Jefa de Talento Humano
Establecí una Filosofía de Gestión sólida., Diseñé e implementé un Manual integral., Creé una Unidad de Higiene y Seguridad., Desarrollé indicadores clave para la toma de decisiones.