Hi - Recruiter & Talent Sourcer con experiencia en selección para sectores de construcción, manufactura y tecnología

Experto en sourcing y búsqueda de talento a través de diversas plataformas y herramientas tecnológicas.

Habilidad para realizar entrevistas efectivas y evaluar competencias técnicas en diferentes perfiles.

Capacidad para coordinar y gestionar todo el ciclo de reclutamiento, desde la búsqueda hasta la contratación.

Dominio en el uso de CRM y ATS como Loxo y Monday, optimizando procesos y documentación.

Habilidad para colaborar en la creación de flujos de trabajo y fortalecer relaciones con clientes y candidatos.

Eficacia demostrada en la realización del ciclo completo de contratación para muchos puestos simultáneamente, principalmente en los sectores de la construcción y la fabricación.. Contraté personal para grandes contratistas generales de construcción en la región de Texas.. Desarrollé las descripciones de los puestos asignados por nuestros múltiples clientes.. Dirigí iniciativas de selección de personal adaptadas al puesto y al sector en cuestión.. Utilicé herramientas como Apollo para analizar el mercado y orientar las búsquedas.. Utilicé herramientas de automatización de campañas de divulgación.. Realicé varias llamadas y entrevistas al día (KPI esperados).. Colaboré con la coordinación del equipo de desarrollo empresarial.. Fui capaz de satisfacer las necesidades de contratación de clientes exigentes con puestos difíciles.. Colaboré en el proceso de incorporación y realicé seguimientos.

Conecté el talento latinoamericano con empresas de Latinoamérica y Estados Unidos.. Gestioné los procesos de selección de principio a fin.. Colaboré en el diseño del flujo de trabajo.. Cumplí con éxito la demanda de puestos de marketing y ventas para varios clientes.. Gestioné con éxito mi trabajo mediante la autoorganización.

Conduje procesos de reclutamiento de inicio hasta contratación para empresas norteamericanas. Realicé búsqueda de candidatos a través de distintas herramientas y portales de empleo. Hice entrevistas por competencia a los candidatos seleccionados. Evalúe la idoneidad de los candidatos para los puestos correspondientes. Registré toda actividad en los sistemas de la empresa para mantenimiento de orden administrativo. Acompañé a los candidatos en el procesos de inserción una vez contratados. Llevé un análisis periodico de mis métricas de rendimiento

Realicé carga y descarga de mercadería. Manejo de caja y stock. Atención a todos los clientes en tienda. Elaboración, entrega y cobro de pedidos. Trabajo en equipo para mayor rendimiento. Registro de datos en Excel