Gina

AUXILIAR DE GESTIÓN Y DESARROLLO HUMANO

Manejo de vacaciones de personal. Control de entrega de uniformes. Control y realización de pagos contables. Conciliaciones bancarias

OFICIAL DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y DESEMPEÑO

COORDINADOR DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y DESEMPEÑO

Dar seguimiento del plan de capacitaciones anual.. Preparar la logística, convocatorias y todo lo relacionado con programación y ejecución de capacitaciones.. Crear un plan de formación de acuerdo a la metodologia 70/20/10 de Gestión del Conocimiento.. Administrar y controlar la plataforma sistema de evaluaciones 360. (Sistema Execution). Gestionar la encuesta de clima laboral para medición de indicadores.. Gestionar la elaboración del Diagnostico de Necesidad de Capacitación.. Coordinar Programa de Facilitadores Internos. Coordinar el programa de inducción institucional, Escuela de Negocios y Entrenamiento de cajeros.. Elaborar informe de gastos resultantes de capacitaciones internas/externas, así como programadas y no programadas.. Negociaciones con proveedores por capacitaciones externas, análisis de clima laboral.. Coordinar el cumplimiento de la evaluación anual de desempeño.. Gestionar la medición y análisis del clima organizacional.. Revisar y ser responsable de preparar indicadores del SGC del proceso de GDH.. Administrar Programa de Reconocimientos.. Realizar la Identificación y formación relacionada a Planes de Sucesión.. Manejo de Norma ISO Gestión del Conocimiento.. Administrar el conocimiento de la Plataforma Elearning y Planes de Gestión del Conocimiento.