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Remote Health Care Coordinator Spanish Registered Nurse Required
Contact
Competencies
Demonstrated experience with Gestión de Enfermería.
Demonstrated experience with Auditoría de la Calidad.
Demonstrated experience with Liderazgo.
Demonstrated experience with Comunicación Efectiva.
Demonstrated experience with Bienestar Laboral.
Education
Summary
Remote Health Care Coordinator Spanish Registered Nurse Required open to new opportunities
Experience
COORDINACION GENERAL DE ENFERMERÍA
Dirigir, liderar la gestión integral del servicio de enfermería mediante la planificación, coordinación, supervisión y evaluación de los procesos asistenciales, garantizando una atención segura, humanizada y de calidad, el cumplimiento de la normatividad vigente, la optimización del talento humano y el fortalecimiento de la cultura de mejoramiento continuo.. Gestión asistencial y supervisión de los servicios de enfermería, garantizando la calidad, seguridad del paciente, continuidad de la atención y el cumplimiento de los estándares institucionales.. Coordinación del personal de enfermería mediante la asignación de recursos, programación de turnos, evaluación del desempeño, acompañamiento y fortalecimiento de competencias.. Implementación, actualización y seguimiento al cumplimiento de protocolos, guías y procedimientos, promoviendo la adherencia a los procesos del Sistema de Gestión de Calidad y la normatividad en salud.. Planeación y ejecución de programas de inducción, reinducción, formación continua y socialización de lineamientos institucionales, fortaleciendo el desempeño del equipo asistencial.. Seguimiento a indicadores, auditorías de historias clínicas, gestión de eventos e inconsistencias asistenciales, formulando acciones de mejora para optimizar los procesos de atención.. Elaboración de informes de gestión, coordinación con áreas interdisciplinarias, participación en comités institucionales y apoyo en la administración de recursos humanos y operativos del servicio de enfermería.
LÍDER CAPACITACIONES
Desarrollo de habilidades de liderazgo: Implementación de programas de formación que fomentan la gestión del tiempo, el trabajo en equipo, la motivación, la comunicación clara y la resolución de conflictos.. Identificación y desarrollo de los colaboradores, promoviendo un liderazgo empático y eficiente para el crecimiento organizacional.. Alineado con la naturaleza de la empresa, es probable que estas capacitaciones se enfoquen en la mejora continua de la atención al paciente.. Asegurar que la capacitación esté alineada con los objetivos de la empresa, fomentando la innovación, el cambio y el desarrollo integral.. Responsabilidad de evaluar la efectividad de las capacitaciones y fomentar la cultura de aprendizaje constante.
DIRECCION Y GESTION
Analizar las necesidades específicas de las organizaciones e individuos en términos de bienestar y desarrollo del talento humano.. Diseñar y proponer estrategias personalizadas para mejorar el bienestar integral, la productividad y la salud laboral.. Realizar diagnósticos, evaluaciones y seguimientos para medir el impacto de las intervenciones.. Brindar recomendaciones basadas en evidencia para optimizar recursos y resultados.
DIRECTORA DE SERVICIOS ASISTENCIALES
Planificar, organizar, dirigir y evaluar la atención, del ámbito del cual es responsable, la gestión de la continuidad del cuidado y la gestión de la integración administrativo/asistencial.. Utilizar de forma adecuada tanto los conocimientos como las técnicas necesarias para aumentar el nivel y la calidad de los procesos, mediante la implementación, seguimiento y control de estrategias medibles y cuantificables.. Establecer un modelo de dirección basado en los principios de corresponsabilidad, tanto en la gestión de sus funciones de dirección y coordinación entre los responsables del proceso.
Profesional Contratación
Realizar y mantener actualizada matriz de los contratos vigentes con aseguradoras y proveedores, verificado sus fechas de vencimientos y manteniendo al tanto de ello con suficiente antelación a su jefe inmediato.. Verificar y garantizar que todos los contratos cuenten con la documentación completa y solicitar a los clientes la documentación requerida cuando estén próximos a vencerse o por renovación de contratos.. Realizar la parametrización de contratos en el sistema Hosvital previa autorización de su jefe inmediato.
Líder Capacitación
Realizar la evaluación de adherencia a protocolos por parte del personal de enfermería y llevar la trazabilidad individual de cada colaborador.. Realizar auditoría de calidad en las áreas asistenciales teniendo como eje central los servicios de Urgencias, Imágenes Diagnósticas y Cirugía.. Coordinar y asegurar la calidad de la formación de estudiantes en escenarios de práctica de salud.
COORDINACION DE ENFERMERIA
Ejecución de labores de supervisión, seguimiento y control del área de atención asistencial de enfermería a los usuarios en la Institución, garantizando la calidad en la prestación del servicio.. Definir los objetivos del Dpto. de Enfermería en coordinación con el equipo de enfermería.. Dirigir y hacer permanente seguimiento al personal a cargo en sus diferentes niveles con el propósito de brindar cuidados de enfermería con calidad, seguridad y oportunidad a los usuarios de la Clínica San Martin.
Gestora de Formación Continua y Coordinación Enfermería
Diseñar, gestionar y evaluar estrategias de formación con el objetivo de responder a las necesidades de capacitaciones de cada una de las áreas.. Desarrollar herramientas para evaluar la calidad y el impacto de los programas de formación y desarrollo de competencias (indicadores).. Gestionar alianzas estratégicas con entidades de formación con el fin de facilitar opciones de formación para los colaboradores de la Institución.
ENFERMERA de las áreas de Unidad de Cuidados Intensivo, Cirugía
Programar, ejecutar, supervisar, controlar y evaluar las acciones de enfermería con el fin de brindar un cuidado integral al paciente y su familia que garantice el mejoramiento de su salud mental.. Aplicar y velar por el adecuado cumplimiento del proceso de enfermería.. Revisar la historia clínica y supervisar el cumplimiento de las órdenes médicas.