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Eduardo
Líder en Gestión de Recursos Humanos y Operaciones en Honduras
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Competencies
Experiencia en captación, capacitación, evaluación y gestión disciplinaria del personal.
Capacidad para interpretar estados financieros, gestionar presupuestos y analizar flujo de efectivo.
Planificación, desarrollo y seguimiento de proyectos estratégicos con enfoque en resultados.
Habilidad para dirigir equipos, supervisar ventas y coordinar actividades en diferentes áreas.
Implementación de controles administrativos y evaluación de procesos para optimizar recursos.
Education
Summary
Gerente de país y Jefe de Talento Humano con habilidades en gestión administrativa, desarrollo operativo y recursos humanos, orientado a optimizar procesos y potenciar resultados.
Key Achievements
- Implementó planes de capacitación que mejoraron la productividad del equipo en un 20%.
- Gestionó procesos disciplinarios y nóminas con precisión, garantizando cumplimiento legal y eficiencia.
- Dirigió proyectos estratégicos como Gerente de país, logrando optimizar recursos y aumentar la rentabilidad.
- Supervisó y evaluó procesos administrativos, reduciendo costos y mejorando la eficiencia operativa.
- Creó oportunidades de ventas y mejoró la gestión de franquicias en Corporación Lady Lee.
Experience
Jefe de Talento Humano
Captación de personal calificado.. Elaboración y validación de nominas.. Gestión de procesos disciplinarios.. Elaboración e implementación de planes de capacitación.. Planifica, dirigir y supervisa los programas de las diferentes actividades de talento humano.. Velar por el cumplimiento del reglamento interno de la empresa.. Crear mecanismos necesarios para detectar el talento dentro de la empresa.. Elaborar las diferentes políticas de personal para que el capital humano sea el adecuado para la organización.. Selección y formalización de los contratos que se subscriben con los colaboradores.. Control de los derechos y deberes de los trabajadores.
Gerente de país
Planificación, Desarrollo y seguimiento de proyectos.. Realizar evaluaciones de procesos.. Conocimientos financieros en interpretación y análisis de estados financieros, flujo de efectivo y presupuestos.. Representación Legal.. Diseño y seguimiento a indicadores financieros.. Administración de R.R.H.H.. Gestor de procesos de RRHH.. Manejo de procesos disciplinarios.. Elaboración e implementación de planes de capacitación.. Captación de personal calificado.. Implementación de estrategias de retención de talento y bienestar laboral.. Manejo de planilla salariales.. Dirigir y supervisar procesos de administrativos y desarrollo del talento humano.. Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y estatutos.
Jefe administrativo
Elaboración y evaluación de procesos administrativos.. Implementación y ejecución de controles de presupuestos.. Elaboración de indicadores de desempeño.. Controlar y evaluar el desarrollo de las actividades dentro de la empresa.. Ejecutar planes de trabajo definidos por presidencia.
Supervisor de ventas
Dirigir y controlar el área de ventas controlando las actividades de ventas.. Supervisión y apoyar al equipo de ventas.. Supervisión de retails en la zona.. Coordinar logística en la zona.. Evaluación de desempeño del canal de mayoreo.. Implementación y ejecución de promociones de canal de mayoreo.. Elaboración de informes de ventas en la zona.. Coordinación y manejo de merchandising en la zona.. Supervisar, coordinar y evaluar el desarrollo de nuevas marcas.. Depuración de clientes inactivos en la zona.
Gerente de distrito / Coordinador de mercadeo
Gerenciar las Franquicias de Wendys y Applebees.. Crear patrones de administración.. Evaluar controles desempeño.. Evaluar áreas de enfoque clave.. Crear oportunidades de ventas.. Certificado en Seguridad de los alimentos.. Definir sistemas operativos en restaurantes.. Elaborar planes de desarrollo gerencial.. Crear mapas de desarrollo personal.. Orientación de equipos y entrenamiento.. Evaluar conductas de servicio de excelencia.. Determinar planes de acción.. Manejo del sistema ALOHA e ICG para controles internos.. Discutir áreas de enfoque clave.. Manejo de la rentabilidad del negocio.. Revisión y evaluación de costos operacionales.. Apertura de restaurantes.
Jefe De División Regional / Admo.
Administrar eficientemente el área administrativa de la organización.. Ejecutar planes de trabajo definidos por la gerencia regional.. Supervisar el cumplimiento de metas de los vendedores.. Planificar estrategias de rentabilidad.. Optimizar el rendimiento patrimonial a corto plazo.. Coordinar eficientemente las operaciones de compras y activos de insumos.. Asegurar el cumplimiento de las leyes regulatorias inherentes a la administración.. Manejo de importación de logística de la división.