Edgar

Implementación del departamento de RRHH, Incorporación de Estrategias de Reclutamiento y Selección de Personal, Diseño de Plan de Beneficios, Seguimiento al cumplimiento de Programa de Capacitaciones, Centralizar procesos operativos/administrativos (vacaciones, planillas, permisos, seguro social, seguro médico, etc.), Elaboración y pago de Planilla de sueldos, Incorporación de Planes de Salud y Seguridad Ocupacional en todas las sedes

Revisión y actualización de Descriptores de puestos, Publicación en Bolsas de Trabajo, Administración de pruebas Psicométricas a candidatos, Conformación de expedientes para contratación

Diseño y ordenamiento de las áreas (organigramas, escalas salariales, planes de carrera, planes de sucesión), Implementar procesos administrativos de Recursos Humanos en toda la región, Diseño de Estrategias de Reclutamiento y Selección de Personal, Implementación de Plan de Carrera por área, Diseño de Plan de Beneficios, Seguimiento al cumplimiento de Programa de Capacitaciones, Centralizar procesos operativos/administrativos (vacaciones, planillas, permisos, seguro social, seguro médico, etc.), Responsable de la comunicación corporativa interna, Control de documentación ISO 27001 (Seguridad de la Información)

Diseñar estrategias de captación de talento para los diferentes cultivos y áreas en las diferentes regiones, Supervisión de procesos de Reclutamiento y Selección de personal (administrativo y operativo), Diseñar y controlar los planes de capacitación por área productiva y por cultivo, Controlar los documentos del áea de Recursos Humanos para las auditorías externas, Diseño, alimentación y comunicación de los KPI del área, Seguimiento a Programa de Quejas y Consultas, Implementación y Seguimiento del Reglamento Interior de Trabajo, Control de documentación y procedimientos ISO 37001 (Gestión Antisoborno)

Diseño de plan de capacitaciones, Supervisión de procesos de Reclutamiento y Selección de personal (Pilotos), Diseño y control de KPI del área de Transporte, Controlar los documentos del áea de Recursos Humanos para auditorías los clientes

Control de Contrataciones y Desvinculaciones, Control del área de Salud y Seguridad Ocupacional, Supervisión de procedimientos administrativos de Recursos Humanos (IGSS, ISR, ausencias, horas extras, permisos, etc.), Supervisión de los procesos para Reclutamiento y Selección de Personal, Control de plan de capacitación, Alimentación y control de KPI del área, Diseño e implementación de plan de seguridad de la Tienda

Reclutamiento y Selección de personal (Administrativos, Operativos, Especialistas), Responsable del cumplimiento de planes de capacitación, Coordinar logística para eventos corporativos de formación, capacitación o de otra índole en el área de Granjas, Coordinar la actualización de documentos necesarios para las granjas (Tarjetas de Salud, Tarjetas de pulmones, certificados de estudios,etc.), Control de (IGSS, ISR, ausencias, horas extras, permisos, etc.), Alimentación y control de KPI del área, Responsible de diseño e implementación de programas de responsabilidad social empresarial, Despliegue en sitio de capacitaciones corporativas (Valores, Buenas Prácticas, Liderazgo, Etc.)