Blanca - Profesional en tecnología con amplia experiencia en gestión de proyectos

Coordinó y supervisó proyectos tecnológicos asegurando la consecución de objetivos.

Dirigió equipos de trabajo en entornos dinámicos y colaborativos.

Realizó análisis básicos para toma de decisiones y optimización de procesos.

Facilitó la comunicación entre equipos y stakeholders para garantizar comprensión y alineamiento.

Participó en la implementación de tecnologías emergentes en proyectos internos.

Atención al cliente interno y externo, publicación de vacantes en los portales de empleo y redes sociales, reclutamiento y selección de hojas de vida, citación de candidatos a pruebas y entrevistas virtuales y presenciales, programar exámenes de ingreso y periódicos, contratación del personal seleccionado, entrega y firmas de contratos y otrosí, realizar las afiliaciones al SGSS, realizar inducciones, realizar solicitudes de cotizaciones de elementos y herramientas para el área de gestión humana, llevar el inventario de los equipos corporativos para entregar a las tiendas, hacer las evaluaciones de periodos de prueba, aplicar y recibir descargos, entrega de dotación, regulación de la cuota de aprendices SENA, manejo y control del personal a cargo, trámites de cobro de incapacidades, manejo novedades de nómina, retiro de personal por vencimiento y terminación de contrato, control de archivo digital, entrega de novedades para liquidaciones, registrar las novedades de nómina, mantener al día el SG-SST, enviar y hacer seguimiento a las capacitaciones programadas por la empresa, entrega desprendibles de pago, participar en el programa de bienestar laboral, generar y entregar las certificaciones laborales, participar en el COPASST y Comité de Convivencia Laboral, realizar los reportes de accidentes laborales a la ARL, control de ausentismo, brindar respuesta a los PQRS generados y demás funciones del área de Gestión Humana.

Atención al cliente interno y externo, publicación de vacantes en los portales de empleo y redes sociales, reclutamiento y selección de hojas de vida, citación de candidatos a pruebas y entrevistas virtuales y presenciales, programar exámenes de ingreso y periódicos, contratación del personal seleccionado, entrega y firmas de contratos y otrosí, realizar las afiliaciones al SGSS, realizar inducciones, realizar solicitudes de cotizaciones de elementos y herramientas para el área de gestión humana, llevar el inventario de los equipos corporativos para entregar a las tiendas, hacer las evaluaciones de periodos de prueba, aplicar y recibir descargos, entrega de dotación, regulación de la cuota de aprendices SENA, manejo y control del personal a cargo, trámites de cobro de incapacidades, manejo novedades de nómina, retiro de personal por vencimiento y terminación de contrato, control de archivo digital, entrega de novedades para liquidaciones, registrar las novedades de nómina, mantener al día el SG-SST, enviar y hacer seguimiento a las capacitaciones programadas por la empresa, entrega desprendibles de pago, participar en el programa de bienestar laboral, generar y entregar las certificaciones laborales, participar en el COPASST y Comité de Convivencia Laboral, realizar los reportes de accidentes laborales a la ARL, control de ausentismo, brindar respuesta a los PQRS generados y demás funciones del área de Gestión Humana.

Atención al cliente interno y externo, publicación de vacantes en los portales de empleo y redes sociales, reclutamiento y selección de hojas de vida, citación de candidatos a pruebas y entrevistas, contratación del personal seleccionado, entrega y firmas de contratos y otrosí, realizar las afiliaciones al SGSS, realizar inducciones, hacer las evaluaciones de periodos de prueba, entrega de dotación, regulación de la cuota de aprendices SENA, manejo y control del personal a cargo, socialización en la apertura de nuevos proyectos, trámites de cobro de incapacidades, manejo novedades de nómina, retiro de personal por vencimiento y terminación de contrato, control de archivo físico y digital, entrega de novedades para liquidaciones, entrega desprendibles de pago, participar en el programa de bienestar laboral, generar y entregar las certificaciones laborales, participar en el COPASST y Comité de Convivencia Laboral, realizar los reportes de accidentes laborales a la ARL, control de ausentismo y demás funciones del área de Gestión Humana.

Reclutamiento de personal, manejo base de datos, archivo de documentos, bienestar y apoyo al área de gestión humana.

Atención al cliente interno y externo, manejo de archivo, recepción de correspondencia y atención telefónica.

Atención al cliente, manejo de correspondencia, atención telefónica, monitoreo de circuito cerrado de televisión (CCTV), monitoreo de escoltas, manejo y programación de servicios de transporte, archivo y tareas del área de recepción de la compañía.

Atención al cliente, manejo de correspondencia, atención telefónica, monitoreo de circuito cerrado de televisión (CCTV), monitoreo de escoltas, manejo y programación de servicios de transporte, archivo y tareas del área de recepción de la compañía.

Atención al cliente, manejo de correspondencia, atención telefónica y control de accesos.