Alejandra - Human Resources Manager with 10+ years in organizational development

Santiago de los Caballeros, Santiago Province, Dominican Republicen

Designed HR policies aligned with company objectives and structured organization.

Led recruitment, selection, and onboarding processes across multiple roles.

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Publicado en CazVid

Resumen

Experienced HR manager with expertise in policy development, recruitment, training, and compliance.

Logros Clave

Developed training, performance evaluation, and employee motivation programs.

Habilidades

Policy DesignAdvanced

Created and implemented HR policies, aligning them with organizational goals.

Recruitment & SelectionExpert

Managed the hiring process, from posting vacancies to conducting interviews.

Employee Training & DevelopmentAdvanced

Coordinated training programs and professional development initiatives.

Performance EvaluationAdvanced

Established evaluation frameworks and improvement plans for staff performance.

Legislative ComplianceIntermediate

Ensured HR practices adhered to labor laws and regulations.

Idiomas

Español(Natal)Inglés(Avanzado)

Experiencia

Gerente de Gestión Humana

Acero El Águila (Grupo SS)

Diseñar políticas alineadas con los objetivos de la empresa y planificar la estructura organizacional., Definir perfiles de puesto y competencias necesarias., Dirigir procesos de selección, entrevista y contratación., Diseñar planes de formación y desarrollo profesional., Establecer evaluaciones de...

Coordinadora de Gestión Humana

Procesadora San Martin de Porres, SRL

Reclutamiento y selección del personal., Canalizar las solicitudes, reportes y requerimientos de los colaboradores (licencias, carta de trabajo, seguro médico, permisos, accidentes laborales)., Tramitar las comunicaciones y requerimientos al Ministerio de Trabajo., Programar y coordinar las...

Encargada de Gestión Humana

Advandtel Dominicana SRL

Reclutamiento y selección del personal., Realizar el reporte de las horas de los colaboradores, hacer el envío de las mismas para fines de pago., Canalizar las solicitudes, reportes y requerimientos de los colaboradores (licencias, carta de trabajo, seguro médico, permisos, accidentes laborales).,...