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Angie
Psicóloga Organizacional con experiencia en selección y evaluación de talento
Contact
Competencies
Identificación y atracción de perfiles adecuados mediante plataformas de empleo y entrevistas estructuradas.
Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y metodologías por competencias para evaluación de candidatas.
Redacción clara y objetiva de informes que resaltan fortalezas y áreas de mejora de los candidatos.
Organización y verificación de documentación y coordinación de procesos de vinculación.
Explicación detallada de requisitos y apoyo en trámites administrativos y de seguridad social.
Education
Languages
Summary
Profesional con experiencia en gestión de procesos de reclutamiento, evaluación y vinculación de personal. Competente en entrevistas, pruebas psicotécnicas y elaboración de informes, asegurando la alineación del talento con los perfiles organizacionales.
Key Achievements
- Diseñó y aplicó metodologías por competencias en entrevistas y pruebas psicotécnicas, mejorando la calidad del proceso de selección.
- Gestionó y coordinó todo el proceso de incorporación de nuevos empleados, desde la publicación de vacantes hasta la verificación documental.
- Elaboró informes psicolaborales que facilitaron decisiones informadas en procesos de contratación y ajuste al perfil del cargo.
Experience
Practicante Psicología Organizacional
Encargada de identificar y atraer perfiles adecuados para distintas vacantes, utilizando plataformas de empleo como Empleo / LinkedIn / Pandape / CompuTrabajo / Correo Institucional., Publicación de vacantes y preselección de candidatos de acuerdo con los requisitos y competencias del cargo.,...