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Experiencia demostrada en Liderazgo de equipos.
Experiencia demostrada en Gestión de Customer Experience.
Experiencia demostrada en Gestión de Contact Center.
Experiencia demostrada en Gestión de KPIs.
Experiencia demostrada en Capacitación y Desarrollo de Talento.
Perfil profesional
Responsable del levantamiento y análisis de requerimientos funcionales, documentación de procesos y coordinación entre las áreas de negocio y tecnología para garantizar el desarrollo de soluciones alineadas con las necesidades del cliente.. Levantaryanalizarrequerimientosfuncionalesconlasáreasinvolucradas.. Elaborarhistoriasdeusuario,criteriosdeaceptaciónyreglasdenegocio.. Documentarprocesosfuncionaleseintegracionesentresistemas.. RealizarseguimientoahistoriasdeusuarioeincidenciasenJira.. Coordinarlacomunicaciónentrenegocio,desarrolloyQA.. Validarfuncionalidadesmediantepruebasfuncionalesycriteriosdeaceptación.. Apoyarladefinicióndesolucionesfuncionalesparanuevosdesarrollosymejoras.. Manteneractualizadaladocumentaciónfuncionaldelproducto.
Responsable de la gestión y liderazgo de equipos de atención al cliente, garantizando el cumplimiento de indicadores operativos y la mejora continua de la experiencia del cliente. Responsabilidades: • Diseñar e implementar estrategias para el cumplimiento de metas e indicadores de desempeño (KPIs) del equipo. • Realizar seguimiento permanente al desempeño de los asesores y cumplimiento de niveles de servicio. • Analizar métricas operativas como satisfacción del cliente, TMO, ocupación y producti
Gestión de atención y acompañamiento a clientes en el uso de herramientas administrativas, contables y de facturación, garantizando una experiencia de servicio eficiente y de alta calidad. Responsabilidades: • Atender requerimientos de clientes a través de llamadas, chat y gestión de tickets. • Brindar soporte y capacitación a usuarios en la implementación del software administrativo y contable. • Analizar y realizar seguimiento a casos críticos y clientes detractores. • Generar reportes de gest
Apoyo en la gestión administrativa y operativa de la organización, garantizando el adecuado funcionamiento de los procesos internos. • Responsabilidades • Gestionar la atención telefónica y coordinación de comunicaciones internas y externas. • Administrar la recepción, radicación y distribución de correspondencia. • Organizar y custodiar archivos físicos y digitales de la compañía. • Gestionar procesos de compra y logística administrativa. • Apoyar la gestión del talento humano, incluyendo afili
Apoyo en la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad, contribuyendo al cumplimiento de estándares organizacionales. Responsabilidades • Elaborar, actualizar y controlar documentación del Sistema de Gestión de Calidad. • Apoyar auditorías internas y externas de calidad. • Identificar no conformidades y oportunidades de mejora en procesos. • Participar en el análisis de causas raíz y acciones correctivas y preventivas. • Apoyar la capacitación del personal en procedimientos
Responsable del levantamiento y análisis de requerimientos funcionales, documentación de procesos y coordinación entre las áreas de negocio y tecnología para garantizar el desarrollo de soluciones alineadas con las necesidades del cliente. Responsabilidades: • Levantar y analizar requerimientos funcionales con las áreas involucradas. • Elaborar historias de usuario, criterios de aceptación y reglas de negocio. • Documentar procesos funcionales e integraciones entre sistemas. • Realizar seguimien