andrea

Gerente de Recursos Humanos

Levantamiento, estructuración y desarrollo del departamento de Recursos Humanos, estableciendo procesos y herramientas para la gestión integral del personal.. Diagnóstico organizacional e identificación de oportunidades de mejora en los procesos de gestión humana.. Diseño y elaboración de manuales de políticas internas, procedimientos, formatos administrativos y documentación laboral.. Administración y control de planillas, revisión de incidencias laborales y cálculo de prestaciones, liquidaciones y otros conceptos laborales.. Gestión de procesos de desvinculación laboral, preparación de documentación y coordinación de conciliaciones laborales.. Diseño y desarrollo de planes de beneficios corporativos e iniciativas de bienestar laboral.. Planificación y coordinación de programas de capacitación y desarrollo profesional de los colaboradores.. Diseño, seguimiento y análisis de indicadores clave de desempeño (KPIs) de Recursos Humanos para apoyar la toma de decisiones.. Elaboración y actualización de perfiles de puestos, funciones, responsabilidades y estructuras organizativas.. Gestión de procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación de personal.. Elaboración, revisión y actualización de contratos de trabajo y expedientes laborales.. Administración y seguimiento de vacaciones, permisos, incapacidades, asistencia y demás incidencias del personal.. Gestión y coordinación de personal multisucursal, dando seguimiento a los procesos administrativos y las necesidades de cada unidad.. Desarrollo de procedimientos disciplinarios, gestión de quejas y seguimiento de situaciones laborales.. Asesoramiento a la dirección en materia de gestión del talento humano, relaciones laborales y mejora organizacional.

Ejecutiva Sénior Recursos Humanos

Coordinación y supervisión del personal operativo, asegurando el cumplimiento de funciones y objetivos.. Participación en jornadas de reclutamiento externas para atraer candidatos según perfiles definidos.. Mantenimiento y gestión de bases de datos de candidatos y personal.. Gestión de procesos de reclutamiento y selección según necesidades organizacionales.. Definición de perfiles de puesto en conjunto con la gerencia, conforme a necesidades organizacionales.. Apoyo en nómina y control de información del personal.. Publicación de vacantes y atracción de talento a través de diferentes plataformas.. Filtro, análisis y clasificación de currículums de acuerdo con los requisitos del cargo.. Realización de entrevistas por competencias para evaluar el ajuste al perfil.

Analista de Atraccion de Talento

Ejecución de procesos de reclutamiento y selección masiva a nivel nacional.. Publicación de vacantes en diferentes plataformas de empleo y redes sociales.. Filtro curricular y entrevistas por competencias.. Coordinación y participación en ferias de empleo.. Elaboración de artes para atracción de talento y campañas de reclutamiento.. Seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección.. Coordinación con líderes de área para levantamiento de perfiles.. Apoyo en procesos generales del área de Recursos Humanos.. Manejo de bases de datos de candidatos y reportería de reclutamiento.. Gestion de Documentacion Confidencial.

Aplicación, corrección e interpretación de pruebas psicométricas y proyectivas para evaluación de candidatos.. Elaboración y análisis de indicadores del área de Recursos Humanos (KPIs).. Apoyo en procesos disciplinarios, incluyendo seguimiento a llamados de atención y cumplimiento de normativa laboral.. Seguimiento a asistencia, permisos e incidencias del personal, asegurando el cumplimiento de políticas internas.. Participación en procesos de inducción e integración de nuevo personal.. Apoyo en la planificación y ejecución de actividades de capacitación y desarrollo del personal.

Departamento de RRHH (Práctica Profesional)

Realización de entrevistas iniciales para preselección de candidatos.. Aplicación, corrección e interpretación de pruebas psicométricas.. Verificación de documentación y requisitos para contratación y ascensos.. Elaboración de informes técnicos sobre candidatos evaluados.. Organización, actualización y digitalización de expedientes laborales.. Seguimiento y control de asistencia, permisos, incapacidades y vacaciones del personal.. Participación en la planificación e implementación de talleres de formación y desarrollo.. Difusión de circulares, comunicados y políticas internas al personal.. Asistencia en procesos de inducción de nuevo personal e integración organizacional.. Colaboración en la elaboración y revisión de manuales de procedimientos del área.. Observación directa del cumplimiento de la normativa laboral aplicable al sector público.. Participación en procesos de reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.. Participación en iniciativas orientadas a la mejora del clima organizacional y fortalecimiento del compromiso del colaborador.. Coordinación de actividades para mejora del ambiente laboral.

Asistente de Gerencia General

Coordinación y gestión integral de la agenda ejecutiva, incluyendo reuniones, visitas y compromisos institucionales.. Redacción, edición y preparación de documentos administrativos, comunicados internos, reportes y correspondencia oficial.. Organización y mantenimiento del archivo físico y digital, garantizando el acceso rápido y seguro a la información confidencial.. Comunicación directa con proveedores para la gestión de compras, solicitudes de cotización, seguimiento de pedidos y cumplimiento de contratos.. Ejecución de pagos a proveedores y control de cuentas por pagar, en coordinación con el área contable.. Control y supervisión de inventarios médicos y administrativos, incluyendo la solicitud oportuna de reposición.. Recepción, filtro y preselección de currículums vitae, así como coordinación de entrevistas y apoyo en procesos de reclutamiento.. Apoyo logístico en la planificación de eventos, capacitaciones internas y reuniones corporativas.. Manejo de correspondencia, llamadas telefónicas y atención a visitantes con enfoque profesional y confidencialidad.