Profesional en Recursos Humanos con especialización en adquisición de talento, enfocada en procesos de selección para el sector IT. Habilidades en automatización y uso de inteligencia artificial.
Experta en gestionar procesos de selección, especialmente en áreas de IT y Staff.
Uso de herramientas de IA como ChatGPT y Gemini para optimizar procesos de reclutamiento.
Dominio de ATS y plataformas de reclutamiento que facilitan la gestión de candidatos.
Uso efectivo de herramientas como Trello y Canva para la gestión y presentación de proyectos.
Dicsys
Gestión end-to-end de procesos de selección para perfiles IT y Staff, en articulación con líderes y HR Business Partners.. Relevamiento y diagnóstico de necesidades de talento, priorizando búsquedas según requerimientos del negocio.. Coordinación con stakeholders internos para definición de perfiles, alineación de expectativas y toma de decisiones.. Diseño e implementación de iniciativas de RRHH: programa de referidos, onboarding estructurado y acciones de capacitación interna.. Participación en acciones de cultura y clima organizacional, incluyendo organización de eventos internos y celebraciones corporativas.. Gestión de proveedores y seguimiento de presupuesto del área.. Intervención en situaciones de employee relations y acompañamiento a líderes y colaboradores.. Participación en iniciativas de digitalización y optimización de procesos de recruiting mediante herramientas de Inteligencia Artificial.. Uso de IA generativa (ChatGPT, Gemini) para automatización de comunicaciones, redacción de descripciones de puesto, screening inicial y mejora de procesos de atracción de talento.. Seguimiento y análisis de métricas de selección para la toma de decisiones y mejora continua.
Licenciatura en Recursos Humanos
Tecnicatura en Recursos Humanos
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Capacidad para analizar datos en Excel y Google Sheets para mejorar procesos de selección.
