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Mayra
Auxiliar de Gestión Humana
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Competencies
Diseñó y ejecutó políticas de talento, incluyendo selección, inducción y gestión del bienestar laboral.
Utilizó plataformas como SAP y Mantum para gestionar procesos administrativos, nóminas y bases de datos.
Organizó programas de promoción y prevención, elaborando informes y gestionando actividades de bienestar.
Manejó archivos confidenciales, cumplió con normativa de gestión documental y garantizó la integridad de la información.
Proporcionó asesoría y soporte en solicitudes del personal, gestionando incapacidades, terminaciones y reportando novedades.
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Summary
Conto con más de 5 años de experiencia en gestión del talento, coordinación de programas de bienestar, manejo de plataformas de gestión y procesos administrativos. He trabajado en entornos diversos, incluyendo centros comerciales, clínicas y empresas, desarrollando habilidades en selección,...
Key Achievements
- Implementó estrategias de bienestar que fortalecieron el clima organizacional en varios centros comerciales.
- Gestionó procesos de selección y vinculación eficiente en diferentes organizaciones, asegurando el cumplimiento de tiempos y requisitos.
- Optimización de procesos administrativos mediante herramientas tecnológicas como SAP y plataformas digitales, mejorando la gestión interna.
Experience
Asistente de Gestión Humana y Responsabilidad Social Empresarial
Ejecución de estrategias de Bienestar y calidad de vida laboral, fortaleciendo el clima organizacional., Apoyo en procesos de selección y atracción de talento humano, asegurando eficiencia y cumplimiento en los tiempos de contratación., Optimización de procesos administrativos mediante el uso de...
Auxiliar de Gestión Humana
Coordinación y uso de los programas de promoción y prevención, en el área de Bienestar., Atracción para los cargos solicitados acorde a la requisición., Realización de Informes con base a los indicadores mensuales del área., Manejo de herramientas ofimáticas para cumplimiento de funciones y...
Auxiliar de Gestión Humana
Asistencia telefónica y presencial para solicitudes de los empleados, afiliaciones para ARL, EPS, y CAJA de compensación que emplea la organización., Coordinación y uso de los programas de promoción y prevención, en el área de Bienestar., Preselección, Selección, e inducción al personal nuevo con...
Auxiliar de Gestión Humana
Envió de documentos físicos a los clientes externos acorde a los productos y servicios de la empresa, asistencia telefónica y presencial para solicitudes de los empleados, afiliaciones para la ARL, EPS, y CAJA de compensación que emplea la organización., Manejo de herramientas ofimáticas,...
Practicante de Gestión Humana
Envió documentos físicos a la sede Medellín, asistencia telefónica y presencial de colaboradores y personal externo de la compañía para solicitudes y verificaciones, elaborar cartas de terminación de contrato y aceptación de renuncia, así mismo certificaciones laborales, realización de afiliaciones...