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Abdel
Soporte Administrativo Recursos Humanos
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Competencies
Experiencia demostrada en Auditorías Calidad.
Experiencia demostrada en Acreditación Hospital CAUSES – Fondo Gastos Catastróficos.
Experiencia demostrada en Reglamentos Internos.
Experiencia demostrada en Manuales de Organización.
Experiencia demostrada en Manuales de Procedimientos.
Education
Languages
Summary
Soporte Administrativo Recursos Humanos buscando nuevas oportunidades
Experience
Soporte Administrativo Recursos Humanos
Brindar seguimiento al proceso de selección y contratación con base al análisis de las necesidades del servicio, cotejando física y electrónica documentación, entrevistas.. Brindar de manera coordinada el debido proceso de desvinculación del personal con oficinas centrales y el departamento de adscripción.. Informar al personal base a políticas internas de integración documental.. Diseñar y definir las estrategias para convocar las vacantes de acuerdo a las principales plataformas digitales.. Evaluar los candidatos sujetos a estímulos mensuales y trimestrales de conformidad a la puntualidad, asistencia, permanencia y productividad.. Coordinarse con el área de enseñanza para la detección de necesidades de capacitación con base a la actualización normativa.. Establecer con la Autoridad y representantes Sindicales la vigilancia en el apego a las Condiciones Generales de Trabajo.. Supervisar con el área encargada de nómina la protección de chequera, garantía de fondos mínimos, así como preventivas de pago, descuentos y pago de estímulos, pensiones.. Brindar información sobre prestaciones sociales, culturales, de salud y financieras por instituciones reconocidas.. Coordinar la entrega de uniformes, vales de despensa.. Mantener actualizado la plantilla de personal existente eventual o indeterminado.. Realizar reportes del estatus que guardan las plantillas, ausentismos, enfermedades y evaluación de expedientes de personal.. Informar al cuerpo directivo sobre las áreas de oportunidad para la cultura organizacional y marco normativo.
Soporte Administrativo Departamento de Calidad
Elaboración de los instrumentos normativos (Reglamentos, Manuales de Organización y de Procedimientos del Hospital) con base a las metodología y simbología de la American National Standart Institute. (ANSI). Alinear los Manuales de Calidad e internos de acuerdo al estándar ISO [contact hidden]:2015.. Acompañamiento, entrevistas en sitio y gabinete para la vigilancia del apego en procesos vigentes.. Validar que la documentación interna y externa sea acorde a la identidad gubernamental y acorde a lo establecido por el Departamento.. Coordinar acuerdos entre Servicios o Departamentos para garantizar la continuidad de atención médica para las distintas áreas y referencias a través de acuerdos plasmados en Manuales internos.
Consultor Externo
Ejecución y entrega de actividades de consultoría enfocadas a resolver los problemas del cliente frente a inspecciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.. Asesorar al cliente respecto a las temáticas normativas de seguridad y salud, desarrollo de manuales y reglamentos internos, así como planes de capacitación y adiestramiento.. Orientación en el proceso inspección: Iniciales y de comprobación en los ámbitos de: Seguridad y Salud, Capacitación y Condiciones Generales de Trabajo.. Interactuar con los encargados, jefes de área y empleados de los clientes para vigilar que se cumplan las observaciones físicas y documentales.. Acompañamiento con áreas técnicas de producción y mantenimiento para la revisión documental en cuanto al estimado de riesgos potenciales. (W. Fine Método). Elaboración de estudios en materia de seguridad acorde a las metodologías propuestas por la Norma o reconocidas para análisis de riesgo: 002,017,025,030,035,036-1.. Seguimiento de comprobación documental hasta el archivo acuerdo emitido por la autoridad.. Capacitación en sitio y/o gabinete.. Instructor externo por parte de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción.