Yurany - Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo con experiencia en gestión de riesgos y bienestar laboral

Experiencia en implementación y seguimiento de normativas SG-SST y gestión de riesgos laborales.

Capacidad para gestionar inventarios, seguimiento de casos médicos y coordinación de actividades internas.

Habilidades para coordinar actividades y mantener comunicación efectiva con equipos y proveedores.

Dominio de Excel, Word, PowerPoint y software de facturación para tareas administrativas.

Inspecciones en: planta en general, duchas y lava ojos de emergencia, extintores, botiquines y fichas de seguridad de productos químicos etc. Programación de exámenes periódicos según profesiograma.. Ausentismo laboral (ingreso a la base de dato en el sistema).. Capacitaciones mensuales.. Entrega de dotaciones.. Programación de capacitaciones y asesorías con apoyo de la ARL. Reporte e Investigación de presuntos AT e IT. pausas activas. Como líder de brigadistas, confirmación de Brigadas de las 2 empresas mencionadas.. Seguimiento casos médicos de ambas empresas.. Elaboración, aplicación y seguimiento del protocolo de Bioseguridad.. Solicitud ante las temporales para reclutamiento de personal (Ambas empresas). Solicitudes llamados de intención y procesos disciplinarios.. Revisión de hojas de vida. Entrega novedades de nómina (Horas extras, permisos, incapacidades, licencias permisos).. Elaboración de permisos para el personal.. Afiliaciones a la ARL.

Manejo de inventario de EEP, entrega y recepción de los mismos.. Investigación de AT - IT. Seguimiento y administración de SVE.. Seguimiento y programación de exámenes médicos ocupacionales.. Seguimiento y programación de capacitaciones.. Realización de capacitaciones.. Socializaciones en charlas de promoción y prevención.. Ejecución de inspecciones de seguridad y EEP.. Seguimiento a la matriz de acciones correctivas y preventivas.

Apoyo en el SG-SST. Seguimiento a casos médicos y reintegros, restricciones y recomendaciones de estos.. Manejo del plan de Bienestar al colaborador. Apoyo en el PESV. Seguimiento y programación de exámenes médicos ocupacionales (ingreso, egreso, post incapacidad).. Seguimiento y programación de capacitaciones.. Realización de capacitaciones.. Socializaciones en charlas de promoción y prevención.. Entrega de EEP y dotación al personal. Afiliaciones al sistema de seguridad social a los nuevos ingresos.. Radicación de incapacidades, manejo comité de incapacidades mensual, entrega de informes.. Proceso de contratación.. Entrega de novedades de nómina para su debido proceso. Reclutamiento de personal. Participación en ferias de empleo para reclutamiento de personal.