This is my profileContact via CazVidYamel
HR Analyst at Gildan with 2 years in Human Resources and Training
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Competencies
Skilled in HR processes, including onboarding, performance evaluation, and benefits administration.
Experienced in designing and implementing staff training programs to improve organizational performance.
Proficient in managing export logistics, ensuring compliance and efficiency in international trade.
Excellent in verbal and written communication, including locution and social communication techniques.
Competent in handling financial and operational data, preparing reports, and maintaining records.
Education
Languages
Summary
Dedicated human resources professional with over 7 years of experience in HR management, training, export coordination, and client data handling. Fluent in English with strong communication skills and a background in social communication and computer skills.
Key Achievements
- Led onboarding processes for new hires, ensuring seamless integration and retention
- Developed individualized training and development plans to enhance employee skills
- Managed performance evaluation processes, improving feedback systems and employee growth
- Coordinated international export processes, streamlining logistics and compliance
- Handled comprehensive compensation and benefits administration, supporting employee wellbeing
Experience
Analista de Capacitación y Desarrollo- Gestión Humana
Coordinar proceso de onboarding de nuevos ingresos.. Elaborar planes de desarrollo individuales.. Administrar el proceso de evaluación del desempeño.. Gestionar el proceso de diagnóstico de necesidades anuales.. Administrar y coordinar el programa de entrenamiento anual.. Diseñar acciones de mejora continua del clima laboral.. Coordinar y ejecutar programas de fidelización de nuevos colaboradores.. Proporcionar apoyo en los procesos operativos de Gestión Humana.
Asistente Compensaciones y Beneficios- Gestión Humana
Administradora del área de la recepción de subsidios maternidad, enfermedad común, lactancia y manejar la data de los mismos.. Proporcionar apoyo en los procesos operativos en el departamento de Gestión Humana.
Recepcionista - Asistente Recursos Humanos
Recibir a los visitantes. Asistir al Gerente General. Organizar las reservaciones y estadías de los ejecutivos de la empresa.. Asistir en los procesos de Recursos Humanos
Coordinadora de Exportación
Coordinar el proceso de exportación que se realiza en la empresa tanto nacional como internacional.
Cuentas por Cobrar
Contactar clientes a nivel internacional. Enviar Estado de cuentas a clientes. Preparar reportes financieros. Crear facturas y cobrar cuentas atrasadas. Aplicar pagos en el sistema.
Cuentas por Cobrar
Contactar clientes a nivel nacional/internacional. Enviar Estado de cuentas a clientes. Preparar reportes financieros. Crear facturas y cobrar cuentas atrasadas. Aplicar pagos en el sistema.
Cuentas por Cobrar
Contactar clientes a nivel nacional/internacional. Enviar Estado de cuentas a clientes. Preparar reportes financieros. Crear facturas y cobrar cuentas atrasadas. Aplicar pagos en el sistema.
Cuentas por Cobrar
Contactar clientes a nivel nacional/internacional. Enviar Estado de cuentas a clientes. Preparar reportes financieros. Crear facturas y cobrar cuentas atrasadas. Aplicar pagos en el sistema.