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Xiomara
Analista de RR.HH
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Educación
Resumen
Analista de RR.HH buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Analista de RR.HH
Proceso de reclutamiento y selección del personal, incluyendo las distintas plataformas de búsqueda de empleo.. Preparar propuesta de estrategias de trabajo para cada inicio de mes con el fin de establecernos un plan de trabajo que nos permita alcanzar los objetivos.. Asegurar el cumplimiento de los procesos y políticas de la empresa en cuanto al área de RR.HH.. Establecer estrategias de planificación y liderazgo para alcanzar los objetivos planteados dentro del mes.. Manejo y control de la documentación existente y la que se genere por nuevos requerimientos del Sistema de Gestión de la Calidad.. Dirigir al equipo de trabajo (recepcionistas y doctores), con la finalidad de asegurar confiabilidad, seguridad y calidad del servicio, basados en los objetivos estratégicos de la organización y a su vez cumplimiento de las agendas.. Conteo de días y horas extras realizadas de los trabajadores para elaboración de la nómina.. Controlar el correcto registro de asistencia y reportar las ausencias y/o permisos para elaboración del pago mensual y quincenal.. Manejo del almacén de dotaciones y entrega de esta al personal.
Asistente Administrativo de RR.HH
Atención al cliente y personal.. Manejo de caja.. Planificar las agendas del día siguiente para los doctores.. Mantener información actualizada en los expedientes de la organización, clientes y trabajadores.. Actualizar los reportes relacionados a la actividad de Administración de Contratos.. Realizar informe indicando los distintos progresos y avances de las distintas actividades.
Analista de Recursos Humanos
Mejorar de forma continua el funcionamiento del Departamento de Recursos Humanos en la empresa.. Preparar propuesta de estrategias de trabajo para cada inicio de mes con el fin de establecernos un plan de trabajo que nos permita alcanzar los objetivos.. Proveer y desarrollar personal calificado para la estructura organizacional.. Generar estrategias de Recursos Humanos que permitan incrementar la productividad.. Administrar el sistema de protección social de la empresa.. Manejo y control de la documentación existente y la que se genere por nuevos requerimientos del Sistema de Gestión de la Calidad.. Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento, selección, contratación, capacitación y evaluación de Recursos Humanos.
Asistente Administrativo
Recepción y Atención al cliente.. Manejo de central telefónica.. Coordinar la búsqueda diaria de encomiendas.. Encargada de caja.. Apoyo operacional en los diferentes departamentos (Recursos humanos, administración, etc).. Realizar informe indicando los distintos progresos y avances de las distintas actividades.
Analista de Recursos Humanos
Manejo y control de la documentación existente y la que se genere por nuevos requerimientos del Sistema de Gestión de la Calidad.. Actualizar reportes relacionados con la administración de contratos.. Realizar el seguimiento de los resultados y la medición de indicadores para identificar y evaluar desviaciones y aplicar acciones correctivas.. Registro y control de asistencia del personal.. Calcular horas extras y todo el proceso de pago. Elaboración de la nómina de pago.. Realizar liquidaciones y finiquitos de contratos de trabajo.. Proceso de reclutamiento, selección e inducción a los trabajadores recién ingresados.. Manejo del almacén de dotaciones y entrega de esta al personal.. Trato con entes gubernamentales (INPSASEL, IVSS, BANAVIH, MINTRA).. Manejo de archivo de la empresa y de trabajadores digital y físico.
Analista Junior de Recursos Humanos
Revisión de Nomina, Carga de incidencias salariales, Beneficio de Alimentación, control de asistencia diario, atención al personal, entrega de liquidaciones, habilidad para negociar, toma de decisión efectiva, control de egresos de personal, realización de expedientes de egresos, manejo de indicadores, IVSS, FAOV, verificación, control y pago de comisiones de ventas.. Resolución de Conflictos.. Cuadre de caja.