Xiomara - Profesional en Gestión de Talento y Administración Pública en Colombia

Experta en diseñar y ejecutar procesos de selección y evaluación de talento con enfoque en competencias.

Capacidad para diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo en entornos públicos y privados.

Hábil en interpretar datos para mejorar procesos y apoyar decisiones estratégicas en gestión pública.

Experiencia en desarrollar proyectos de investigación con impacto en políticas públicas y administración.

Participo en la planeación, ejecución y seguimiento de pruebas aplicadas en procesos de selección y concursos de mérito.. Elaboro y reviso documentos técnicos, lineamientos, procedimientos e insumos metodológicos relacionados con la construcción, aplicación y evaluación de pruebas.. Realizo seguimiento a las actividades desarrolladas por los operadores responsables de la ejecución de los procesos de selección, verificando el cumplimiento de lineamientos, protocolos y obligaciones contractuales.. Participo en mesas técnicas y espacios de articulación interinstitucional para el análisis de aspectos relacionados con evaluación, accesibilidad e inclusión.. Elaboro respuestas técnicas a peticiones, requerimientos y observaciones asociadas a las diferentes etapas de los procesos de selección.

Participé en el desarrollo de un proyecto de investigación aplicada sobre los efectos fiscales y administrativos de la implementación de la Ley 2126 de 2021 en comisarías de familia de entidades territoriales.. Realicé revisión y análisis de fuentes normativas, técnicas y académicas relacionadas con gestión pública, talento humano y fortalecimiento institucional.. Participé en la recolección y análisis de información mediante entrevistas a funcionarios y actores clave del sector público.. Elaboré insumos técnicos, matrices de análisis y documentos de investigación para la construcción del informe final.. Contribuí al análisis de información cualitativa y cuantitativa para la identificación de hallazgos y formulación de recomendaciones institucionales.

Realicé el levantamiento, análisis y procesamiento de cargas de trabajo en entidades territoriales, conforme a los lineamientos metodológicos del Departamento Administrativo de la Función Pública.. Elaboré informes técnicos para la validación de resultados y la toma de decisiones por parte de directivos y líderes institucionales.. Construí y validé manuales de funciones y competencias laborales, alineados con las necesidades organizacionales de las entidades intervenidas.. Participé en procesos de fortalecimiento institucional y rediseño organizacional en entidades territoriales.. Desarrollé entrevistas y mesas de trabajo con servidores públicos para la recopilación y análisis de información organizacional.

Gestioné procesos integrales de selección por competencias, vinculación, evaluación y desarrollo del talento humano.. Planeé y ejecuté el Plan Institucional de Capacitación, identificando necesidades de formación y desarrollo para colaboradores, líderes y directivos.. Diseñé e implementé evaluaciones de desempeño por competencias, planes de desarrollo individual (PDI) y estrategias de fortalecimiento del liderazgo.. Desarrollé acciones relacionadas con clima organizacional, gestión del riesgo psicosocial, bienestar laboral y desarrollo organizacional.. Brindé acompañamiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y participé en procesos de auditoría interna bajo estándares HSEQ.