Valeria - Asistente de Presupuesto de la CODE

Experiencia demostrada en Plataforma BUK.

Experiencia demostrada en Gestión de Legajos.

Experiencia demostrada en Onboarding.

Experiencia demostrada en Filtro Masivo.

Experiencia demostrada en Modelado de Procesos con Bizagi.

Elaborar reportes e informes consolidados sobre requerimientos de información en materia administrativa, de gestión y presupuestal de las Oficinas Desconcentradas a nivel nacional.. Brindar asistencia técnica y legal en la revisión de consultas y documentación remitida por las Oficinas Desconcentradas y la Coordinación General (CODE).. Registrar y sistematizar los acuerdos y la participación en reuniones de coordinación con las diversas Unidades y Direcciones, asegurando el seguimiento de los compromisos administrativos.

Verificar y validar minuciosamente la documentación de clientes para garantizar el cumplimiento de plazos legales requeridos por el Banco Santander antes del inicio de demandas.. Coordinar de manera directa con estudios jurídicos externos la remisión oportuna de expedientes (files) para la presentación formal de las acciones legales.. Actualizar y registrar el estatus de los expedientes en los sistemas internos, asegurando la precisión y trazabilidad de la información de la cartera judicial.

Liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal para el área comercial (fuerza de ventas).. Publicar vacantes en diversas bolsas laborales y realizar el filtro curricular (screening) alineado al perfil requerido.. Administrar evaluaciones psicométricas y técnicas, consolidar resultados y elaborar los informes finales de selección.. Gestionar el onboarding digital: activación de usuarios en la plataforma BUK, seguimiento de capacitaciones virtuales y acompañamiento en el desempeño durante el primer mes de ingreso.

Digitalizar, clasificar y verificar expedientes y folios de alta confidencialidad según los estándares de calidad del cliente.. Capturar, validar y estructurar datos masivos para el correcto aprovisionamiento de la información en los sistemas internos de la compañía.

Realizar el contacto telefónico inicial (hunting y filtro rápido) a postulantes para validar el ajuste al perfil.. Gestionar, organizar y actualizar los legajos físicos y digitales tanto de candidatos como de los colaboradores activos.. Brindar soporte presencial y logístico en la recepción de candidatos, aplicación de pruebas masivas y apoyo en entrevistas.

Diseñar y ejecutar el programa de inducción para nuevos colaboradores, realizando un seguimiento constante a su curva de aprendizaje.. Publicar ofertas de empleo en portales estratégicos y realizar el cribado curricular según los requisitos del puesto.. Colaborar en el diseño y desarrollo de talleres de capacitación interna orientados al target de la organización.

Realizar convocatorias masivas contactando a más de 30 postulantes diarios para citación a procesos grupales.. Filtrar perfiles en base de datos masiva (aproximadamente 400 currículums por día) orientados al sector de seguridad.