Regional de Capacitación, Desarrollo y Cultura
Experiencia demostrada en Liderazgo.
Experiencia demostrada en Comunicación asertiva.
Experiencia demostrada en Adaptación a los cambios.
Experiencia demostrada en Resolución de problemas.
Experiencia demostrada en Resiliencia.
Regional de Capacitación, Desarrollo y Cultura buscando nuevas oportunidades
Análisis y seguimiento de indicadores clave de RH, ausentismo y clima laboral.. Implementación de soluciones digitales para la automatización de procesos y generación de reportes estratégicos (People soft, kronos, Time Tracker) que faciliten la toma de decisiones.. Monitorear, optimizar y gestionar los procesos solicitados por área corporativa.. Contratación así como bajas del personal.. Proceso de captura de variables para nomina.
Detección de Necesidades de Capacitación, asistencia en el seguimiento de planes de carrera, evaluaciones de desempeño y programas de PyD.. Inscripciones a Parrilla de Reemplazo creando cartera viable para cambios futuros para posiciones de perfiles de jefaturas y especialistas.. Seguimiento de actividades de integración, comunicación interna y monitoreo del clima organizacional.
Apoyo operativo en los sub-procesos de Recursos Humanos, incluyendo el filtro curricular de candidatos, la actualización de expedientes digitales y el control de incidencias para nómina.. Soporte en la logística de eventos internos y atención directa al colaborador, asegurando agilidad en los trámites administrativos del área.
Asistencia en la administración de personal para turnos rotativos en refinería, incluyendo control de incidencias, entrega de EPP (Equipo de Protección Personal) y resguardo de contratos.. Apoyo en la ejecución de auditorías internas de cumplimiento laboral y soporte en la comunicación de cambios organizacionales para mantener la continuidad operativa.