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Jefe de talento humano
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Educación
Resumen
Jefe de talento humano buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Jefe de talento humano
Liderar, estructurar y supervisar estratégicamente los procesos de selección, formación y desarrollo del talento humano, bienestar laboral, seguridad y salud en el trabajo (SST), evaluación del desempeño, compensación, asuntos legales laborales gestión de presupuesto y análisis de indicadores de gestión, con el objetivo de impulsar la mejora continua del negocio.
Coordinadora de selección y formación
Liderar procesos de selección masiva para cargos operativos y administrativos, diseño de planes de formación y desarrollo y evaluación del desempeño.. Optimización de recursos mediante la tecnificación de los procesos de selección, mejorando la eficiencia y la calidad en la contratación.
Gestora de talento humano
Responsable de atraer y seleccionar los mejores talentos a nivel nacional, liderando procesos de reclutamiento y evaluación, especialmente para altos ejecutivos, mediante el uso de herramientas avanzadas de selección y pruebas psicométricas.. Realizar interpretación de resultados y elaboración de informes detallados para facilitar la toma de decisiones.. Gestionar indicadores clave de desempeño (KPIs) para evaluar la efectividad de los procesos de selección, como el tiempo de contratación y la satisfacción de los candidatos y empresas cliente.
Directora Head Hunters
Liderar la selección masiva de talento humano para cargos operativos, tácticos y administrativos.. Diseño e implementación de planes de entrenamiento para todos los niveles; formación y desarrollo bajo la metodología de educación experiencial.. Implementación del programa de gestión del riesgo psicosocial, promoviendo el bienestar integral de los colaboradores.. Gestión de indicadores clave de talento humano para la toma de decisiones estratégicas.. Apoyo en la implementación de certificaciones internacionales como OEA y FSSC 22000, contribuyendo al cumplimiento normativo y a la mejora continua.