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Stephani
Coordinador De Gestión Humana
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Reclutamiento y selección.
Experiencia demostrada en Inducción y entrenamiento.
Experiencia demostrada en Evaluación de Desempeño.
Experiencia demostrada en Formación de personal.
Experiencia demostrada en Bienestar laboral.
Educacion
Resumen
Coordinador De Gestión Humana buscando nuevas oportunidades
Experiencia
LÍDER REGIONAL DE GESTIÓN HUMANA
Realizar el reclutamiento, selección y contratación del personal.. Garantizar los procesos de inducción y entrenamiento en el cargo de la Regional.. Asegurar el proceso de Evaluación de Desempeño para todo el personal de la Regional.. Coordinar la ejecución del Plan de Formación de Compañía según el cronograma dado por la Dirección de Gestión Humana.. Asegurar el cumplimiento del Reglamento de trabajo y las normas disciplinarias de ley. Realización de Procesos Disciplinarios.. Liquidación de Horas extras y reporte de novedades de nómina.. Gestionar y monitorear el cumplimiento del programa de SST y el programa de Inspecciones y Mantenimientos.. Contribuir al mejoramiento de las condiciones de Vida del Trabajador por medio de los programas y actividades de Bienestar.
ANALISTA DE GESTIÓN HUMANA
Reclutamiento, selección y contratación de personal.. Planear, coordinar y ejecutar plan de formación anual.. Realizar inducción, re-inducción de personal, coordinar plan padrino (entrenamiento en los puestos de trabajo).. Planear, diseñar y ejecutar actividades de Bienestar.. Realizar reportes de novedades de nómina.. Entregar dotación de ley, entrega de certificaciones laborales, atención a colaboradores con requerimientos propios del área.
ANALISTA DE GESTIÓN HUMANA
Reclutamiento, selección y contratación de personal.. Planear, coordinar y ejecutar plan de formación anual.. Realizar inducción, re-inducción de personal, coordinar plan padrino (entrenamiento en los puestos de trabajo).. Planear, diseñar y ejecutar actividades de Bienestar.. Realizar reportes de novedades de nómina.. Entregar dotación de ley, entrega de certificaciones laborales, atención a colaboradores con requerimientos propios del área.