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Docente (virtual)
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Experiencia demostrada en Ofimática.
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Docente (virtual) buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Docente (virtual)
Docente virtual de educación superior técnica especializado en diseño instruccional, entornos LMS (Canvas, Moodle) y metodologías activas.. Impartición de asignaturas enfocadas en habilidades directivas: Liderazgo para el desarrollo personal, Liderazgo y trabajo en equipo, Estrategia del pensamiento crítico, Metodologías Ágiles.
Directora Administrativa
Planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos humanos, materiales y financieros del colegio.. Administración, seguimiento y control de los procesos operativos internos.. Coordinación de equipos y recursos para asegurar operaciones eficientes y el cumplimiento de objetivos.. Garantizar el cumplimiento de las normas internas, políticas institucionales y obligaciones legales en materia laboral y educativa.. Elaborar y controlar el presupuesto institucional.. Elaboración de informes y presentación de reportes y cuentas mensuales y anuales.. Supervisar ingresos (mensualidades, tasas, servicios escolares) y egresos (pagos de servicios, proveedores, sueldos del personal administrativo).. Asegurar la racionalidad y eficiencia en el uso de recursos.. Relación con proveedores y servicios.. Negociar y gestionar contratos con proveedores de servicios, materiales escolares, mantenimiento.. Gestionar los trámites municipales para renovación de Licencias, ITSE, entre otros.. Supervisar la contratación, entrega y calidad de bienes y servicios que requiere el colegio.. Coordinar con recursos humanos la contratación y administración del personal no docente.. Relación con proveedores, control de pagos y manejo de la documentación correspondiente.
Administradora
Asegurar el cumplimiento Plan de Marketing interno y externo anual. Elaborar el Plan de Trabajo Administrativo Anual (PTAA).. Brindar soluciones inmediatas a toda la comunidad educativa SGS, a través de una comunicación asertiva.. Gestionar el talento humano de la institución.. Ejecutar el proceso de convocatoria, selección y reclutamiento del personal. Proyectar y presupuestar el pago de la planilla, beneficios sociales.. Gestionar los permisos, licencias, vacaciones y otros documentos de todo el personal de institución.. Reportar las tardanzas, incidencias, faltas, permisos u otras gestiones de todo el personal de la institución a promotoría.. Reportar los estados de cuentas, los avances y estrategias de cobranza.. Aplicar, procesar y retroalimentar los resultados de las encuestas de satisfacción al usuario (estudiantes y padres) y clima laboral.. Organizar, dirigir, normar y velar por el cumplimiento del proceso de admisión del año académico.. Custodiar y mantener en óptimas condiciones los activos de la institución (equipos, muebles, materiales, laboratorios, biblioteca, áreas verdes, salones, servicios higiénicos, tópico, espacios comunes, etc.).. Coordinar y gestionar la compra de insumos o activos, según requerimiento de cada área.. Realizar Programa anual de proyectos (infraestructura, mobiliario, equipos multimedia, equipos de audio y música, seguridad eléctrica, cámaras de seguridad, extintores, pozo tierra, y todo lo necesario para cumplir y renovar el Certificado ITSE).. Mantener todos los documentos, formatos y certificados actualizados para cualquier inspección.. Asegurar los resultados de servicio, coste y calidad conforme los objetivos definidos por la escuela, mediante la gestión eficiente de los recursos.. Gestionar todas las cotizaciones de los bienes y servicios adquiridos para los proyectos. Realizar el plan de inversiones anual.. Gestionar el flujo financiero en toda la cadena de suministro.
Administradora
Ingresos, egresos, control de gastos. Facturación electrónica (emisión de facturas al contado, crédito). Control de facturas por cobrar y pagar. Cálculo de impuesto mensual a declarar. Trámites municipales (licencia), coordinación y pago planes telefónicos. Actualización de los formatos como proveedores para renovación de contratos anuales con los clientes.. Costeo de servicios (Costos directos - indirectos midiendo la utilidad bruta y neta por producto).. Órdenes de compra, inventarios, Kardex, coordinación con proveedores (implementos para los trabajadores, insumos y herramientas para los servicios, limpieza, entre otros).. Organizar capacitaciones, eventos corporativos, entre otros. Gestionar y supervisar reclutamiento y selección de personal. Actualización de contratos, gestionar y supervisar planillas (altas, bajas, permisos, descansos, descuentos, contrato de seguros: SCTR, Vida Ley, fallecimiento de personal por Covid, entre otros. Gestionar y realizar liquidaciones (LBS) planilla MYPE.
Administradora
Control administrativo: Ingresos, egresos, control de gastos.. Realizar estadística mensual, semestral y anual, por cliente para analizar seguimiento de clientes y ofrecer promociones y descuentos.. Realizar costeo de productos. (Costos directos - indirectos midiendo la utilidad bruta y neta por producto).. Órdenes de compra, inventarios, Kardex, coordinación con proveedores.. Gestión de personas en RRHH: organizar capacitaciones, eventos corporativos, entre otros. Gestionar y supervisar reclutamiento y selección de personal.. Actualización de contratos, gestionar y supervisar planillas (altas, bajas, permisos, descansos, descuentos, vacaciones, entre otros.). Gestionar y realizar liquidaciones (LBS) planilla MYPE.
Gerente Administrativa
Control general administrativo: Ingresos, egresos, control de gastos, manejo de caja chica, depósitos de los ingresos diarios a las cuentas bancarias, conciliación de EECC, coordinación y pago planes telefónicos, trámites municipales (licencia), actualizar permiso de laboratorio ante SENASA, control de fumigación, extintores, mejoras en infraestructura, creando un plan de trabajo anual, semestral y trimestral.. Comercial: Realizar estadística mensual, semestral y anual, por cliente para analizar seguimiento de clientes, promociones y descuentos.. Administración de redes sociales, supervisar las promociones y descuentos en las mismas.. Realizar costeo de productos:(Costos directos - indirectos midiendo la utilidad bruta y neta por producto).. Control logístico: órdenes de compra, inventarios, Kárdex, coordinación con proveedores (insumos de laboratorio, limpieza, de oficina, etc.). Gestión de personas en RRHH – (Administrativos y motorizados): organizar capacitaciones, eventos corporativos, entre otros.. Gestionar y supervisar reclutamiento y selección de personal.. Actualización de contratos, gestionar y supervisar planillas (altas, bajas, permisos, descansos, vacaciones, etc.).. Gestionar y realizar liquidaciones (LBS) planilla MYPE.
Responsable de RRHH y calidad
Supervisión y control del personal administrativo y médico. Programación y rol de horarios personal médico.. Supervisión de cumplimiento de normas de calidad de la institución.. Gestión de personas en RRHH: organizar capacitaciones, eventos corporativos, entre otros. Gestionar y supervisar reclutamiento y selección de personal.. Actualización de contratos, gestionar y supervisar planillas (Altas, bajas, permisos, descansos, descuentos, entre otros).
Jefe de recursos humanos
Gestionar el plan de trabajo RRHH 2016.. Liderar elaboración de perfiles de puesto.. Realizar programas de mejora del clima laborar. Liderar la selección de talento humano. Autorizar altas, bajas, aumentos entre otros.. Desvinculación de personal.
Responsable de recursos humanos
Elaboración del Manual de Organización y Funciones (MOF). Elaborar Perfiles de Puesto.. Gestionar selección de personal (en base a las competencias del perfil). Realizar Inducción de Personal.. Elaborar indicadores de Gestión de RRHH.. Gestionar contratos de empleados a personal nuevo, vigencia y renovaciones. Gestionar los contratos al Ministerio de Trabajo.. Gestionar Programa Anual de Capacitaciones.. Gestionar las actualizaciones anuales o semestrales del perfil de puesto. Gestionar la apertura de cuentas (de haberes y CTS) a personal nuevo. Gestionar el alta y la baja de empleados al T- Registro.. Gestionar altas y bajas a derechohabientes. Gestionar la actualización de remuneraciones.. Gestionar el proceso de registro y control de personal: Asistencia, tardanzas y ausentismo, permisos, comisiones, licencias, descanso médico, vacaciones.. Actualización de legajos de personal (currículo, evaluación del desempeño).. Gestionar el programa anual y mensual de vacaciones y descanso físico y controlar su ejecución.. Elaborar indicadores de gestión del área.. Gestión de los formatos de ISO 9001:2008 aplicables a RR.HH.
Responsable logística
Gestión con proveedores extranjeros.. Manejo de importaciones con operadores logísticos (administración de DUA's, previos, aforos). Elaboración de Layout (en visio) de almacén.. Elaboración de Procedimientos Operativos Estándar (POE'S) para almacenes. Elaboración y manejo de kárdex, inventarios, indicadores de gestión de almacenes. Ingresos/salidas de mercadería de acuerdo al FIFO/FEFO.. Picking/packing de productos.. Preparar, implementar y obtener la Certificación de Buenas Prácticas de Almacenamiento (BPA) para Droguerías.. Realizar capacitaciones sobre las buenas prácticas de almacenaje.