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Encargada de Recursos Humanos con experiencia en gestión y control de procesos en Paraguay
Contacto
Competencias
Experiencia en selección, capacitación, nómina y control de asistencia, asegurando el cumplimiento de políticas internas.
Manejo de sistemas ISO y sistemas internos de control, garantizando estándares de calidad en procesos administrativos.
Capacidad para preparar informes de utilidades, nómina y rendimiento, facilitando decisiones estratégicas.
Experiencia en atención telefónica y fidelización, promoviendo relaciones comerciales duraderas.
Habilidad en control de legajos, pagos y soporte administrativo, optimizando procesos internos.
Educacion
Idiomas
Resumen
Silvia cuenta con amplia experiencia en administración de recursos humanos, control de calidad e informes gerenciales en Paraguay, liderando procesos que mejoran la eficiencia y el cumplimiento de estándares.
Logros Clave
- Implementó sistemas de control de asistencia y nómina, optimizando procesos administrativos.
- Manejo efectivo del sistema ISO, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad.
- Lideró procesos de selección y capacitación, mejorando la calidad del talento humano.
- Elaboró informes de utilidades y control de legajos, facilitando la toma de decisiones gerenciales.
- Coordina pagos y control de salarios, garantizando precisión y cumplimiento en tiempos.
Experiencia
Encargada de Recursos Humanos
Elaboración de planillas de salarios. Pago de salario. Control de Asistencia. Manejo del sistema REOP y REIP 2.0. Encargada del sistema de calidad ISO. Área capacitaciones. Búsqueda y selección del personal. Elaboración de libros laborales. Asistente de Gerencia y Directorio. Soporte en el área de Licitaciones. Manejo del Portal de la DNCP. Asistencia para el armado de carpetas. Apoyo en procesos operativos y de facturación. Reclutamiento y selección de personal. Elaboración y gestión de contratos laborales. Control de asistencia, vacaciones, licencias y ausentismo. Administración y actualización de legajos del personal. Coordinación de capacitaciones internas. Gestión de altas y bajas en sistemas internos. Atención y resolución de consultas del personal. Apoyo en la liquidación de sueldos y control de documentación laboral. Cumplimiento de normativas laborales vigentes. Clima laboral y apoyo en actividades de integración. Supervisión del mantenimiento general de las instalaciones. Coordinación con proveedores de servicios (electricidad, plomería, limpieza, etc.)
Encargada de Recursos Humanos
Asistente administrativo, comercial
Recepción de Clientes. Soporte al área de cobranzas. Retención y fidelización de clientes. Asistente comercial. Control de legajos de ventas. Asistencia a grupo de vendedores. Informes sobre ventas. Asistente del área salud ocupacional
Encargada de Auditoria Interna y Aux. De RR.HH
Control y liquidación de legajos de ventas por sistema. Pago de comisiones por ventas. Elaboración de informes por utilidades mensuales a gerencia. Elaboración de planillas de salario. Pago de salario. Control de Asistencia. Manejo del sistema REOP y REIP 2.0
Atención al cliente - Comercial
ATC Call Center. Retención y fidelización. Atención al cliente interno. Asistencia de agentes