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Silvia
Generalista de Gestión Humana
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Softland.
Experiencia demostrada en TSS.
Experiencia demostrada en SIRLA.
Experiencia demostrada en SISALRIL.
Experiencia demostrada en IDOPRIL.
Educación
Idiomas
Resumen
Generalista de Gestión Humana buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Generalista de Gestión Humana
Gestioné el ciclo completo del colaborador: reclutamiento, selección, pruebas preempleo, inducción, integración y desvinculación de personal.. Controlé asistencia, vacaciones, permisos y licencias del personal, gestionando las novedades de nómina y el control documental de expedientes.. Aseguré el cumplimiento normativo ante TSS, Ministerio de Trabajo, AFP y ARS, conforme a la Ley 87-01 de Seguridad Social.. Calculé prestaciones laborales.. Medié conflictos laborales y realicé entrevistas de entrada y salida, dando seguimiento a los procesos disciplinarios.. Elaboré reportes, certificados laborales y constancias, y validé referencias.. Coordiné beneficios y actividades internas, y asigné equipos, uniformes y EPP.. Cargué y actualicé en el sistema SERCAE la documentación del personal de PSI requerida para su ingreso como contratista a instalaciones de clientes.. Administré y mantuve actualizado el banco de candidatos.
Consultora de Recursos Humanos
Diseñé e implementé políticas y procedimientos internos alineados a la cultura institucional.. Gestioné el ciclo integral de reclutamiento y selección de personal docente y administrativo.. Administré la nómina y elaboré los reportes obligatorios ante TSS.. Gestioné subsidios y licencias ante SISALRIL, asegurando cumplimiento y pagos oportunos.
Encargada de Recursos Humanos
Planifiqué y supervisé estrategias de reclutamiento a nivel nacional.. Coordiné el proceso completo de selección en conjunto con líderes de área.. Supervisé técnicamente la nómina y los beneficios mediante el sistema Softland.. Validé reportes ante SISALRIL y aseguré el cumplimiento bajo la Ley 16-92.
Encargada del Departamento de Nómina y Relaciones Laborales
Administré integralmente la nómina de la organización, garantizando el cumplimiento ante TSS, AFP e ISR.. Manejé estratégicamente conflictos laborales, evitando demandas y reduciendo riesgos legales para la organización.. Optimicé los tiempos de reclutamiento y contratación mediante la mejora de procesos internos.. Supervisé y lideré el equipo de Recursos Humanos.. Gestioné desvinculaciones y calculé prestaciones laborales conforme al Código de Trabajo.. Coordiné el cumplimiento ante el Ministerio de Trabajo y organismos de seguridad social.
Asistente de Recursos Humanos
Coordiné el cumplimiento normativo laboral en el sector construcción.. Implementé el Reglamento 522-06 de Seguridad y Salud en el Trabajo.. Gestioné expedientes laborales y procesos de onboarding.. Reporté novedades ante TSS.. Serví de enlace con IDOPRIL para la notificación y el seguimiento de accidentes laborales.