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Sheyla
Administradora / Responsable de Recursos Humanos
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Gestión integral de Recursos Humanos.
Experiencia demostrada en Reclutamiento y selección.
Experiencia demostrada en Administración de planillas.
Experiencia demostrada en Relaciones laborales.
Experiencia demostrada en Gestión del clima organizacional.
Educación
Idiomas
Resumen
Administradora / Responsable de Recursos Humanos buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Administradora / Responsable de Recursos Humanos
Implementación y estructuración del área de RR.HH.: Diseño y desarrollo desde cero del departamento de Recursos Humanos y Bienestar Social, formalizando políticas internas, manuales de organización y canales de atención al colaborador.. Gestión integral del ciclo del colaborador: Liderazgo de los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, onboarding y ceses de personal técnico, administrativo y de campo enfocado en operaciones mineras.. Administración de nómina, planillas y beneficios: Supervisión del control de asistencias, tardanzas, descansos, horas extras, cálculo de planillas, CTS, gratificaciones, vacaciones, liquidaciones y trámites de subsidios ante EsSalud.. Seguridad social, salud ocupacional y pólizas de riesgo: Administración de la vigencia, altas/bajas y cobertura de Seguros Complementarios de Trabajo de Riesgo (SCTR), Seguro Vida Ley, EPS y control de Exámenes Médicos Ocupacionales (EMO).. Gestión de acreditaciones, pases y homologación minera: Tramitación de accesos operacionales, fotochecks, licencias y acreditación documental de personal para el ingreso a proyectos y unidades de titulares mineros (como Yanacocha, Gold Fields, Marcobre, CMC, Antamina, etc.).. Cumplimiento normativo y atención de auditorías: Representación ante inspecciones laborales (SUNAFIL), fiscalizaciones contables/tributarias y aseguramiento del cumplimiento de la legislación laboral peruana y normativas de datos personales (Ley N.º 29733).. Gestión del clima organizacional y optimización operativa: Promoción de planes de bienestar socio-laboral, desarrollo de capacitaciones y participación activa en la reducción de costos variables del área mediante la mejora de procesos.
Asistente Administrativo
Registro y codificación de asientos contables: Registro oportuno de comprobantes de pago (compras, ventas, gastos y honorarios) en el sistema contable corporativo de acuerdo al Plan Contable General Empresarial (PCGE).. Elaboración de conciliaciones bancarias: Cotejo continuo de extractos bancarios e información de caja frente a los registros contables para garantizar la disponibilidad real de fondos y la precisión de los EE.FF.. Soporte en declaraciones tributarias ante SUNAT: Validación de libros electrónicos (PLE/SIRE) y preparación de liquidaciones de impuestos mensuales (IGV, Renta, Retenciones, Percepciones y Detracciones).. Control de caja chica y viáticos: Revisión, validación y liquidación del fondo fijo de caja chica, así como el control de viáticos entregados al personal operativo.. Gestión de cuentas por pagar y proveedores: Análisis de cuentas corrientes de proveedores, programación de pagos y verificación del cumplimiento de obligaciones fiscales aplicables.. Emisión de comprobantes y gestión de cobros: Control de facturación electrónica a clientes por contratos de servicios y seguimiento del cobro de valorizaciones pendientes.. Soporte en cierres contables y auditorías: Apoyo en la elaboración de balances de comprobación, archivo sistemático de la documentación sustentatoria y atención en procesos de revisión financiera y fiscal.
Administradora de Personal y Operaciones
Administración y cálculo de remuneraciones, horas extras, bonos por régimen minero, gratificaciones, CTS, liquidaciones y declaraciones fiscales (PLAME/AFPNet).. Programación y control de bajadas/subidas de personal, gestión de tareos, descansos médicos, licencias y control de asistencias para regímenes mineros (ej. 14x7, 20x10).. Gestión de pases de ingreso, acreditación de personal y vehículos, homologaciones y auditorías documentarias para la operación en unidades mineras.. Control y programación de Exámenes Médicos Ocupacionales (EMO) de ingreso/periódicos/retiro, así como emisión y vigencia de SCTR, Seguro Vida Ley.. Selección, contratación e inducción de personal técnico, operativo y administrativo acorde a las necesidades del proyecto y normativas laborales vigentes.. Supervisión del suministro y renovación de Equipos de Protección Personal (EPP), logística de traslados, alimentación, hospedaje y facilidades del personal en campamento minero.. Liderazgo en el proceso de homologación de la empresa ante titulares mineros y empresas auditoras (SGS, Bureau Veritas, Hodelpe, etc.), garantizando el cumplimiento integral de estándares financieros, laborales, de SST y calidad para mantener la operatividad y calificación de proveedor calificado.
Administradora
Gestión integral de planillas y beneficios: Cálculo y pago de nóminas, CTS, gratificaciones, vacaciones, liquidaciones y cargas sociales.. Administración de seguros y requisitos ocupacionales: Gestión de SCTR, Vida Ley y seguimiento de Exámenes Médicos Ocupacionales (EMO).. Reclutamiento y contratación de personal: Cobertura de requerimientos de personal técnico y administrativo, formalización de contratos e inducción.. Cumplimiento tributario y fiscalización: Supervisión de obligaciones fiscales, declaraciones ante SUNAT y atención de auditorías laborales.. Control de flujo de caja y finanzas: Monitoreo del presupuesto operativo, facturación, cuentas por cobrar y gestión de pagos a proveedores.. Habilitaciones y accesos operacionales: Tramitación de licencias, pases de ingreso y homologación de requisitos para clientes corporativos y mineros.. Gestión logística y control de activos: Supervisión de la compra de insumos, administración de EPPs y control del inventario de herramientas y equipos técnicos.