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Líder de Gestión Humana
Contacto
Competencias
Desarrollo de aplicaciones en múltiples lenguajes como Java, Python y JavaScript, con enfoque en calidad y eficiencia.
Gestión de equipos de 5 a 10 miembros, coordinando proyectos y promoviendo un ambiente colaborativo.
Implementación de pipelines CI/CD y automatización de procesos de despliegue para mejorar la productividad.
Planificación, seguimiento y entrega de proyectos tecnológicos cumpliendo con plazos y requisitos.
Facilitación de comunicación entre equipos técnicos y no técnicos, asegurando entendimiento y alineamiento.
Educación
Resumen
Profesional dedicado con más de 10 años en desarrollo de software, especializado en liderazgo técnico, automatización y gestión de proyectos. Comprometido con la innovación y la mejora continua.
Logros Clave
- Lideró un equipo de desarrollo que entregó 5 productos innovadores en dos años.
- Implementó procesos de automatización que redujeron el tiempo de despliegue en un 30%.
- Capacitación y mentoría a más de 20 nuevos desarrolladores, promoviendo crecimiento profesional.
Experiencia
LÍDER DE GESTIÓN HUMANA
Promover el bienestar y las relaciones laborales, coordinando capacitación, atención al personal y resolución de conflictos., Gestionar los procesos de talento humano, incluyendo reclutamiento, selección, contratación, inducción y administración de hojas de vida., Administrar la gestión laboral y nómina, controlando novedades, afiliaciones, retiros, cumplimiento normativo y liquidación de salarios y prestaciones.
COORDINADORA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Administrar la operación laboral y de nómina: control de asistencia, gestión de ingresos y retiros, ajustes salariales, evaluaciones, periodos de prueba, liquidación de nómina y aportes a seguridad social., Gestionar relaciones laborales y cumplimiento interno: atención de solicitudes y conflictos, expedición de certificaciones laborales, presentación de informes a entes de control, apoyo a comités y verificación de dotación, activos y normas de seguridad., Ejecutar procesos de personal: reclutamiento, selección, contratación, inducción/reinducción.
ADMINISTRADORA Y JEFE DE DESPACHOS
Gestionar afiliaciones del personal, pago de nómina y cumplimiento de obligaciones parafiscales de contratistas., Supervisar obras, contratistas y apertura de sede, incluyendo cortes de obra, compra de materiales y atención a proveedores., Coordinar facturación, despacho, recepción, clasificación e inventarios de mercancía nacional e internacional.