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Asistente de Psicología y Recursos Humanos con experiencia en selección y evaluación
Contacto
Competencias
Realizó procesos de publicación de vacantes, filtrado de currículums y entrevistas.
Aplicó y administró pruebas psicológicas y elaboró informes relacionados con orientación vocacional y diagnóstico.
Coordinó actividades con profesores, jefes de grupo y candidatos en distintos procesos.
Conducido talleres y evaluaciones para alumnos, además de seguimiento a cadetes en formación.
Gestionó archivos, contratos y registros en procesos de recursos humanos y selección.
Educacion
Idiomas
Resumen
Profesional con experiencia en selección, evaluación psicológica y soporte en procesos educativos, enfocada en gestionar talento y bienestar psicológico.
Logros Clave
- Amplia experiencia en administración de pruebas psicológicas y entrevistas de selección.
- Responsable de realizar informes y seguimiento en procesos de orientación vocacional y selección de personal.
- Participación activa en la coordinación y apoyo en actividades de capacitación y evaluación psicológica.
Experiencia
Asistente de Selección de Personal
Publicar anuncios en las bolsas de trabajo., Filtrar los curriculums., Convocar a los candidatos preseleccionados., Administración de pruebas psicológicas., Presentación de la terna., Indicar a los candidatos seleccionados los documentos necesarios para su ingreso., Seguimiento a los finalistas.
Asistente de Psicología
Evaluación psicológica a los alumnos., Aplicar pruebas psicológicas., Administrar pruebas sobre Orientación vocacional a los alumnos de onceavo ciclo., Realizar informes sobre Orientación Vocacional de cada alumno de onceavo ciclo., Apoyo en el taller realizado a los profesores., Realizar informes de los alumnos., Observación de conducta en el aula., Evaluación diagnostica para los alumnos de 1 y 2 grado de primaria.
Asistente de Recursos Humanos
Entrevistar a los postulantes., Brindar información sobre el nivel de rotación del personal al jefe inmediato., Seguimiento a los nuevos ingresantes., Control de faltos en cada unidad., Archivar los documentos de los ingresantes en su respectivo file., Registrar en el sistema a los nuevos trabajadores., Coordinación constante con los jefes de grupo de cada unidad sobre los faltos diarios., Realizar los contratos de cada trabajador.
Practicante de selección y Capacitación
Publicar avisos en bolsas de trabajo y páginas de empleo., Realizar el filtro curricular en base a los perfiles de puesto en búsqueda., Convocar los candidatos seleccionados para la entrevista., Aplicar, corregir e interpretar pruebas psicológicas., Solicitar referencias laborales de los candidatos., Realizar las evaluaciones de detección de necesidades de capacitación., Realizar las inscripciones de las capacitaciones respectivas., Apoyo en las diversas funciones del área.
Practicante de Psicología
Evaluación y Seguimiento a los Cadetes.
Practicante de Recursos Humanos
Colocación de anuncios., Filtro de curriculums., Administración de pruebas psicométricas y proyectivas., Apoyo en otras actividades del área.
Practicante de Psicología
Asesoramiento psicológico a los niños y padres de familia., Realizar talleres sobre Educación Sexual.