Este es mi perfilContactar via CazVidRosmery
Especialista en Recursos Humanos con experiencia en gestión de personal y selección de talento
Contacto
Competencias
Experiencia en control de asistencia, selección de personal y elaboración de informes laborales.
Capacidad para realizar evaluaciones psicológicas y diseñar actividades terapéuticas.
Dominio en elaboración de reportes, análisis de datos y presentación de información visual.
Habilidad para conducir talleres, charlas y entrevistas, promoviendo ambientes de trabajo positivos.
Educacion
Idiomas
Resumen
Licenciada en Psicología con habilidades en gestión de personal, evaluación psicológica y comunicación efectiva. Experiencia en optimización de procesos administrativos y promoción de salud mental.
Logros Clave
- Gestionó el control de asistencia y elaboración de tareos en Excel, optimizando procesos administrativos.
- Participó en el filtro y selección de candidatos, mejorando la calidad de las contrataciones.
- Realizó evaluaciones psicológicas y diseñó actividades terapéuticas, promoviendo el bienestar del personal.
- Implementó publicaciones de ofertas laborales en plataformas digitales, aumentando la visibilidad de vacantes.
- Facilitó talleres y charlas, contribuyendo a programas de promoción y prevención en salud mental.
Experiencia
Recursos Humanos
Control de asistencia, registro de faltas y elaboración de tareos del personal mediante Excel y sistema EJB.. Elaboración de archivos TXT de planilla una vez finalizada, para su envío a tesorería y posterior pago. Elaboración de planila, con cálculo de horas extra y descuento por tardanzas y faltas.. Registro y actualización de información del personal, incluyendo altas y bajas, en el T-Registro.. Programación de exámenes médicos ocupacionales.. Organización y actualización de expedientes y legajos del personal.. Elaboración, firma de contratos y documentación laboral.. Soporte en procesos de inducción y firma de documentación al personal nuevo.. Participación en la cotización y organización de presentes o actividades para fechas especiales.. Apertura de cuentas sueldo y CTS para colaboradores.. Participación en actividades administrativas y operativas del área de Recursos Humanos.. Publicación de ofertas laborales en bolsas de empleo y redes sociales.. Coordinación de entrevistas y seguimiento de postulantes durante todo el proceso de selección.
Recursos Humanos
Elaborar y publicar ofertas laborales en bolsas de empleo o redes sociales.. Filtro curricular y realizar contacto telefónico a los candidatos que cumplan con el perfil requerido.. Entrevistas individuales y grupales a candidatos preseleccionados, aplicando pruebas psicológicas además de realizar informes psicolaborales.. Mantener actualizada la base de datos de candidatos con información relevante.. Inducción al personal nuevo. Cálculo de beneficios sociales, gestión de altas y bajas en el T-Registro. Control y seguimiento de asistencias del personal. Control de medidas disciplinaria y elaboración de memorandums. Responsable de los legajos del personal y documentación de ingreso, llevar el control de renovaciones de contratos, entrega de boletas de pago.. Revisión de planillas, registro de información en PLAME y manejo básico del sistema Starsoft.. Elaboración de informes de clima laboral y aplicación de pausas activas. Verificar la entrega de EPPs al personal, en coordinación con logística y almacén.. Ingresar toda información del personal al sistema StarSoft.
Departamento de Psicología
Evaluación psicológica individual y elaboración de informes.. Diseño y ejecución de actividades terapéuticas individuales.. Facilitación de charlas, talleres y programas de promoción y prevención.. Aplicación de pruebas psicológicas para estudiantes identificando áreas de apoyo.. Implementación de charlas, talleres y escuela de padres de acuerdo a las necesidades de la institución educativa.. Ejecución de programas preventivos de acuerdo a las necesidades identificadas de la institución educativa.. Orientación y consejería a padres y alumnos de diferentes niveles.