Rocio - Coordinadora de Equipos en el Sector Salud

Habilidad para liderar y motivar equipos, asegurando la correcta asignación de tareas y el cumplimiento de objetivos.

Experiencia en la gestión de personal, incluyendo selección, seguimiento de asistencia y gestión de licencias.

Capacidad para desarrollar y coordinar rutas logísticas, optimizando tiempos y recursos.

Habilidad para interactuar con diferentes niveles de la organización y atender a clientes de manera efectiva.

Coordinación y conducción de equipos de admisión y administración en policonsultorio externo de clínica.. Asignación de tareas y responsabilidades a los miembros del equipo.. Monitoreo de las tareas y el rendimiento.. Comunicación diaria con clientes y profesionales médicos.. Coordinación general de equipos administrativos.. Control de pago a proveedores, prestadores y profesionales, informes semanales de compras y ventas, control de facturación.. Seguimiento y registro de gastos, ingresos, transacciones diarias y manejo de caja.. Reunión con otros departamentos para preparar y dar seguimiento a los objetivos generales.. Apoyo en el reclutamiento y capacitación del nuevo personal.

Asistente de Dirección General.. Tareas administrativas.. Luego, administración y selección de personal en área de RRHH.. Seguimiento de la asistencia, licencias y vacaciones de los empleados.. Recepción y gestión de dudas y reclamaciones de los empleados.. Revisión de currículums para identificar a los mejores candidatos para cada puesto.. Búsqueda y reclutamiento de candidatos para cargos no gerenciales.

Coordinación de hojas de ruta por chofer, control de recorridos, armado y control de documentación, planificación semanal y mensual de frecuencias de retiro.. Atención a clientes de manera telefónica y por correo electrónico.. Gestión administrativa y documental de la oficina.