Ventas
Experiencia demostrada en EXCEL.
Experiencia demostrada en POWERT POINT.
Experiencia demostrada en WORD.
Experiencia demostrada en TRABAJO EN EQUIPO.
Experiencia demostrada en LIDERAZGO.
Ventas buscando nuevas oportunidades
Se visitaron hasta 45 cliente diarios.. Se coordinó con el área de televenta para asegurar que cada pedido presentara un porcentaje de Cusqueña, Pilsen y Agua San Mateo.. Asegurar la visibilidad de las marcas y campañas activas.. Garantizar el uso adecuado de los activos de la compañía como Equipos de Frío, mesa, sillas y otro material de merchandising.. Lograr una correcta comunicación de precio en el PDV.
Gestionar y coordinar con los 8 representantes de la Distribuidora Alvarez Bohl la ejecución del plan comercial, involucrando directamente al supervisor y jefe de ventas.. Coordinar directamente con las áreas que involucran el sell in para asegurar el objetivo de la compañía y lograr mayor surtido del portafolio en los almacenes de la distribuidora y PDV.. Visitar clientes de la cartera.
Representante de la línea de Laive.. Se visitaron entre 40 y 50 clientes diarios.
Liderar y construir un equipo de 11 representantes para la línea de condimentos y aderezos TERESITA.. Construir la ruta óptima para el trabajo de reparto.. Trabajar coaching con los representantes a fin de maximizar sus habilidades y construir nuevos vendedores.
Liderar un equipo de 8 representantes para la mesa Multimarcas (Colgate como referencia; Sancela; Trululu; Paracas; Jhonsom & Jhomson; Tondero; etc.) en el canal detalle y mayorista.. Asegurar el cumplimiento de los procesos de ventas y distribución.. Dar seguimiento oportuno a los KPI de sello ut; sell in; cobertura y rotación, asegurando el surtido adecuado de los almacenes y evitando el sobre stock y la merma.. En salidas a campo, reforzar las habilidades y detectar oportunidades de mejora en el representante.
Prospección y captación de clientes para incorporar a la cartera de servicios de pago digitales.. Capacitación y asesoramiento en servicios de pago digital.
Liderar un equipo de 9 desarrolladores para la cuenta Deprodeca (Gloria).. Desarrollar la cobertura de los productos foco e innovaciones.. Lograr que la cartera se incorpore al proceso de digitalización con el CMR BEES.. Desarrollar una cultura de visibilidad y desarrollo del punto de venta.
Supervisar y guiar a un equipo de 12 representantes de la mesa Mondelez (Oreo; Hall; Trident) en los procesos de ventas y distribución.. Mejorar el surtido del portafolio en los puntos de venta.. Consolidar un equipo comprometido con los objetivos y procesos.. Lograr el posicionamiento de la marca en espacios estratégicos del PDV, con rotación, visibilidad y surtido.