Profesional en RRHH con experiencia en reclutamiento, nómina y administración, con formación académica en administración de empresas y orientación a la productividad.
Experiencia en gestión de procesos de contratación y evaluación de candidatos.
Conocimiento de procedimientos relacionados con pagos y normativas laborales.
Formación académica en administración con enfoque en recursos humanos.
Experiencia en el área de productividad y gestión de tareas en recursos humanos.
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