Priscila

Reclutador Zona Oriental

Gestionar en bolsas de empleo, Alcaldías, Ministerios de Trabajo para la búsqueda de candidatos., Programación de entrevistas., Reclutamiento de campo., Control de ingresos y egresos en sistema., Coordinar entrevistas con líderes de áreas., Felicitaciones a cumpleañeros, aniversarios., Creación de expedientes virtuales., Atención al cliente interno y externo de la empresa., Revisión de plantilla.

Realizar búsqueda de candidatos., Manejo de diferentes plataformas de reclutamiento (Tecoloco, Facebook)., Programación de entrevistas., Realizar entrevistas virtuales y presenciales., Mantener bases de candidatos actualizadas., Coordinar entrevistas con líderes de áreas., Procesos completos de reclutamiento (entrevistas, contratación, capacitación)., Apoyo en otras áreas de recursos humanos.

Apoyo en los procesos del departamento de talento Humano (Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción)., Control de ingreso y distribución logística de transporte., Ejecutar y dar seguimiento en las etapas del proceso de reclutamiento y selección del personal para proyectos., Apoyo logístico para la ejecución, organización y seguimiento a los procesos de capacitación técnica., Control de registros del personal seleccionado para el proyecto. Uso del Jobsite interno para ingreso de los aplicantes., Atención al cliente interno y al personal de nuevo ingreso., Registro de entradas y salidas del personal censista., Apoyo en procesos de logística de alimentación para el personal de nuevo ingreso., Gestionar la alimentación, distribución de salas, estar al pendiente de las capacitaciones que se realizaban.

Supervisor De Recursos Humanos

Coordinar con agencias de personal externas para asegurar empleados temporales, según las necesidades del departamento., Realizar búsquedas de candidatos calificados para el trabajo, utilizando fuentes como bases de datos informáticas, redes, recursos de contratación en Internet, anuncios en los medios, ferias de empleo o referencia de empleados., Realizar entrevistas de salida y asegurarse de que el candidato complete la documentación necesaria para la terminación del empleo., Capacitar a los instructores y supervisores en técnicas y habilidades para el entrenamiento y trato del empleado., Identificar vacantes de personal y reclutar, entrevistar y seleccionar candidatos., Administrar sistemas de gestión de compensación, beneficios y desempeño., Brindar seguimiento a procesos de planes de trabajo para el mejor desempeño del personal., Creación de expedientes de colaboradores nuevos y de ingresos anteriores., Elaboración de planilla quincenal., Control de rotación, incapacidades, ausencias y maternidades del personal., Brindar el equipo de protección personal a cada empleado., Velar por el cumplimiento del uso del equipo de protección personal., Atención al cliente interno., Elaboración de amonestaciones, planes de trabajo individuales y acciones de personal.

Asistente De Auditoría Interna

Asesorar a los clientes de las acciones y estrategias necesarias para el pago de la deuda., Realizar trabajos de planificación fiscal., Preparar informes financieros o regulatorios requeridos por leyes, reglamentos o juntas directivas., Realizar tareas generales de oficina, como archivar, contestar teléfonos y manejar la correspondencia de rutina., Revisar las declaraciones de impuestos seleccionadas para determinar la naturaleza y el alcance de las auditorías que se realizarán en ellas.