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Patrycia
Supervisor De Seguridad
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Resumen
Supervisor De Seguridad buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Gestión del Talento y Contratación
Reclutamiento: Buscar y atraer a los mejores candidatos para cubrir las vacantes disponibles.. Selección: Elegir al personal más apto mediante entrevistas y pruebas de habilidades.. Incorporación (Onboarding): Integrar y orientar a los nuevos empleados para que se adapten rápido a la empresa.. Capacitación: Brindar cursos y talleres continuos para mejorar las habilidades del equipo.. Evaluación del desempeño: Revisar el trabajo de los empleados de forma periódica para darles retroalimentación y mejorar su eficiencia.. Plan de carrera: Crear rutas de crecimiento profesional dentro de la misma organización.. Compensación y beneficios: Definir sueldos, bonos y prestaciones justas.. Clima laboral: Fomentar una buena comunicación y resolver conflictos para mantener motivado al personal.. Gestión legal: Administrar contratos, prenómina y el cumplimiento de las leyes laborales locales.
Cajero universal
Cobros y procesamientos de pago. Registrar pagos. Control de efectivo. corte de caja. Fondo de caja. Detección de fraudes. Arqueos. Venta de seguros. Préstamos